2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由全國(guó)人民代表大會(huì)裁決。（ ） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:法律之間對(duì)同一事項(xiàng)新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)（而非全國(guó)人民代表大會(huì)）裁決。

2、下列關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的說(shuō)法中，正確的是（）。【單選題】

A.各單位必須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度

C.國(guó)有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬可在本單位擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核會(huì)計(jì)崗位設(shè)置。選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤：不具備設(shè)置條件的，可以委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬（選項(xiàng)A錯(cuò)誤）；國(guó)有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不能擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。

3、甲公司是生產(chǎn)化妝品的居民企業(yè)，2019年全年銷貨收入為3 000萬(wàn)元，銷售原材料收入800萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入為50萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)30萬(wàn)元，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定，可以稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)是（）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.18

B.19

C.19.25

D.30

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核業(yè)務(wù)招待費(fèi)的稅前準(zhǔn)予扣除的扣除標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，允許稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)是發(fā)生額的60%和銷售收入的5‰的較小數(shù)。發(fā)生額的60%（30×60%=18）小于銷售收入的5‰[（3 000+800）×5‰=19]，所以業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除金額是18。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金不同。對(duì)此，下列說(shuō)法不正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同法禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

C.違約金和賠償金均以過(guò)錯(cuò)為構(gòu)成要件

D.違約金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動(dòng)者

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：本題考核經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金的區(qū)別。違約金的支付主體只能是勞動(dòng)者。

5、趙某工作已滿15年，2019年10月1日調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)，則趙某可以享受的帶薪年休假是（）天?！締芜x題】

A.0

B.2

C.2.5

D.10

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核勞動(dòng)合同必備條款的工作期間和休假。趙某工作已滿15年，可享受年休假10天。趙某10月1日調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假是=（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=（92/365）×10=2.5（天），但折算后不足一整天的部分不享受年休假，因此為2天。