2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除的是（）?！締芜x題】

A.向投資者支付的股息

B.稅收滯納金

C.違反合同的違約金

D.違法經(jīng)營(yíng)的行政罰款

正確答案:C

答案解析:不得在稅前扣除的罰金。罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失，不包括納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費(fèi)用。

2、下列法律事實(shí)中，屬于法律事件的是（）?！締芜x題】

A.訂立遺囑

B.臺(tái)風(fēng)登陸

C.租賃設(shè)備

D.買賣房屋

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核法律事實(shí)。選項(xiàng)ACD不符合題意：訂立遺囑、租賃設(shè)備、買賣房屋屬于法律行為。

3、下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)法定假日的有（）。【多選題】

A.清明節(jié)

B.元宵節(jié)

C.端午節(jié)

D.中秋節(jié)

正確答案:A、C、D

答案解析:選項(xiàng)ACD正確：本題考核法定假日。我國(guó)法定假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

4、對(duì)房地產(chǎn)的抵押，在抵押期間不征收土地增值稅；但對(duì)抵押期滿后以房地產(chǎn)抵債而發(fā)生的房地產(chǎn)權(quán)屬轉(zhuǎn)讓的，則應(yīng)征收土地增值稅。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核土地增值稅的征稅范圍。對(duì)房地產(chǎn)的抵押，在抵押期間不征收土地增值稅。待抵押期滿后，視該房地產(chǎn)是否轉(zhuǎn)移占有而確定是否征收土地增值稅。

5、甲公司銷售給乙公司一批貨物。甲公司按合同約定按期交貨，乙公司簽發(fā)一張金額為30萬(wàn)元的轉(zhuǎn)賬支票，交給甲公司。甲公司到銀行提示付款時(shí)，發(fā)現(xiàn)該支票是空頭支票。根據(jù)我國(guó)《票據(jù)法》及其實(shí)施辦法的規(guī)定，中國(guó)人民銀行有權(quán)對(duì)乙公司處以罰款，甲公司有權(quán)要求乙公司給予經(jīng)濟(jì)賠償。就乙公司簽發(fā)該空頭支票的行為，甲公司有權(quán)要求賠償?shù)淖罡呓痤~應(yīng)當(dāng)是（）元?！締芜x題】

A.600

B.1 000

C.6 000

D.15 000

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核違反支付結(jié)算法律制度的法律責(zé)任。單位和個(gè)人簽發(fā)空頭支票或者簽發(fā)與其預(yù)留銀行的簽章不符的支票，不以騙取財(cái)物為目的的，由中國(guó)人民銀行處以票面金額5%但不低于1 000元的罰款；持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。300000*2%=6 000（元）。

6、下列關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制規(guī)定，說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告僅包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表

B.審計(jì)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的組成部分，應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并提供

C.單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章

D.單位出納員應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD符合題意。本題考核會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括“四表、一注、一說(shuō)明”即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書（選項(xiàng)A符合題意）；審計(jì)報(bào)告并非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的組成部分（選項(xiàng)B符合題意）；應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中簽名并蓋章的人員包括單位負(fù)責(zé)人（選項(xiàng)C不符合題意）、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）、總會(huì)計(jì)師。規(guī)定中沒(méi)有出納人員，所以出納人員不需要再財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章（選項(xiàng)D符合題意）。

7、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)遺屬待遇,不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核遺屬待遇。

8、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有（）。【多選題】

A.用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年

B.用人單位應(yīng)按照兩方約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.競(jìng)業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

D.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制。（1）在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)2年。（2）對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動(dòng)者。（4）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

9、假設(shè)中國(guó)公民張某2019年每月從單位取得工資8000元，張某個(gè)人負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用1800元，住房公積金960元。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法（2018年修正）》 的規(guī)定，計(jì)算張某2019年綜合所得的應(yīng)納稅所得額時(shí)，專項(xiàng)扣除項(xiàng)目金額為（ ）元。 【單選題】

A.81600

B.21600

C.93120

D.33120

正確答案:D

答案解析:綜合所得的專項(xiàng)扣除， 包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。 計(jì)算張某2019年綜合所得的應(yīng)納稅所得額時(shí)，專項(xiàng)扣除項(xiàng)目金額合計(jì)=（1800+960）×12=33120 （元）。

10、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 （ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。