2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)房產(chǎn)稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.融資租賃房屋的，以房產(chǎn)原值計(jì)稅

B.聯(lián)營(yíng)投資房產(chǎn)，共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的，以房產(chǎn)余值計(jì)稅

C.出租房產(chǎn)的，以租金計(jì)稅

D.租入房產(chǎn)的，以租金計(jì)稅

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC正確：本題考核房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)。選項(xiàng)A，融資租賃的房屋，以房產(chǎn)余值計(jì)稅；選項(xiàng)D，租入房產(chǎn)的一方，不是房產(chǎn)稅納稅人。

2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不能享受2019年的帶薪年休假的是（ ）。 【單選題】

A.王某在2019年請(qǐng)事假累計(jì)為18天，單位按照規(guī)定未扣王某的工資

B.累計(jì)工作年限為5年的張某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為50天

C.累計(jì)工作年限為15年的趙某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為100天

D.累計(jì)工作年限為25年的孫某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為115天

正確答案:C

答案解析:（1）選項(xiàng)A：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假；（2）選項(xiàng)B：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假；（3）選項(xiàng)C：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假；（4）選項(xiàng)D：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

3、體育上用的發(fā)令紙、鞭炮藥引線，屬于鞭炮、焰火稅目征收消費(fèi)稅。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核消費(fèi)稅稅目。體育上用的發(fā)令紙、鞭炮藥引線，不按鞭炮、焰火稅目征收消費(fèi)稅。

4、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核仲裁裁決。仲裁庭在作出裁決前，“應(yīng)當(dāng)”先行調(diào)解。

5、2016年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2 000元，直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償為（）元。【單選題】

A.22 000

B.20 000

C.44 000

D.19 000

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核勞動(dòng)合同訂立的形式。（1）用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日，即2016年4月12日～2017年2月11日，共計(jì)10個(gè)月；（2）2倍工資含已發(fā)放的工資，因此，甲公司應(yīng)向吳某補(bǔ)償?shù)慕痤~=2 000×10個(gè)月=20 000（元）。