2022年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、納稅人以無形資產投資入股,參與接受投資方的利潤分配、共同承擔風險,應繳納營業(yè)稅。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核營業(yè)稅有關規(guī)定。根據規(guī)定,以無形資產、不動產投資入股,參與接受投資方利潤分配、共同承擔風險的行為,不征收營業(yè)稅。

2、稅務機關采取稅收保全措施的期限一般不得超過（ ）；重大案件需要延長的，應當報國家稅務總局批準?！締芜x題】

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.12個月 

正確答案:C

答案解析:稅務機關采取稅收保全措施的期限一般不得超過6個月；重大案件需要延長的，應 當報國家稅務總局批準。

3、甲公司與趙某簽訂了為期3年的固定期限勞動合同，并為其支付培訓費10 000元，雙方約定服務期為5年。3年后，趙某以勞動合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同，甲公司認為服務期未滿不同意趙某離職，于是趙某開始無故遲到早退，并經常曠工，后甲公司將趙某辭退并要求其支付違約金10 000元，趙某不服且要求甲公司支付辭退補償金，雙方申請勞動仲裁，則下列說法中錯誤的有（）?！径噙x題】

A.甲公司將趙某辭退的做法符合法律規(guī)定

B.甲公司將趙某辭退的做法不符合法律規(guī)定

C.甲公司要求趙某支付違約金10 000元勞動爭議仲裁委員會應予支持

D.趙某要求甲公司支付補償金勞動爭議仲裁委員會應予支持

正確答案:B、C、D

答案解析:選項BCD符合題意：本題考核勞動者違反服務期約定的違約責任。選項BD，趙某過錯在先，用人單位解除勞動合同符合法律規(guī)定，而無需支付經濟補償；選項C，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，培訓期培訓費10 000元，雙方約定服務期為5年，趙某履行3年，所以違約金=10 000÷5×2=4 000（元）。

4、契稅的納稅義務發(fā)生時間為納稅人簽訂土地、房屋權屬轉移合同的當天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權屬轉移合同性質憑證的當天。（）【判斷題】

A.正確

B. 錯誤

正確答案:A

答案解析:契稅的納稅義務發(fā)生時間為納稅人簽訂土地、房屋權屬轉移合同的當天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權屬轉移合同性質憑證的當天。

5、單位負責人為單位會計責任主體，就是說如果一個單位會計工作中出現違法違紀行為，單位負責人應當承擔全部責任。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核會計監(jiān)督。單位負責人負總責，會計機構和會計人員也要負相應責任；選項A不符合題意。

6、根據規(guī)定,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起一定時間內未提出異議的,集體合同即行生效。該時間為()天?！締芜x題】

A.7

B.10

C.15

D.30

正確答案:C

答案解析:本題考核集體合同的規(guī)定。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。

7、各單位應依據（），設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委托經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。【單選題】

A.單位規(guī)模的大小

B.經營管理的需要

C.會計業(yè)務的需要

D.經濟業(yè)務和財務收支的繁簡

正確答案:C

答案解析:選項C符合題意：本題考核會計機構和會計人員。各單位應依據會計業(yè)務需要（選項C符合題意），設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委托經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。

8、其他個人提供建筑服務、銷售或者租賃不動產、轉讓自然資源使用權，應當向其居住地稅務機關申報繳納增值稅。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核增值稅征收管理。上述情形，應當向建筑服務發(fā)生地，不動產所在地，自然資源所在地稅務機關申報繳納增值稅。

9、根據城鎮(zhèn)土地使用稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于城鎮(zhèn)土地使用稅計稅依據的是()?！締芜x題】

A.建筑面積

B.使用面積

C.居住面積

D.實際占用的土地面積

正確答案:D

答案解析:本題考核城鎮(zhèn)土地使用稅的計稅依據。城鎮(zhèn)土地使用稅以納稅人實際占用的土地面積為計稅依據。

10、甲公司職工郝某因違章操作給公司造成了 10000 元的經濟損失。甲公司按照勞動合同的約定要求郝某賠償，并每月從其工資中扣除。已知，郝某月工資 4800 元，當地月最低工資標準 2400 元。甲公司每月可從郝某工資中扣除的最高限額為（ ）。【單選題】

A.960 元

B.4800 元

C.2200 元

D.440 元

正確答案:A

答案解析:標準 1（勞動者當月工資的 80%）=4800×80=3840（元），標準 2（最低工資標準）為 2400 元；甲公司每月至少應按標準 1 和標準 2 中的孰高值（3840 元）向郝某發(fā)放工資，因此，可扣除的最高限額=4800-3840=960（元）。