2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、對個人購買福利彩票、賑災(zāi)彩票、體育彩票，一次中獎收入不超過（）元（含）的，暫免征收個人所得稅?！締芜x題】

A.500

B.800

C.2 000

D.10 000

正確答案:D

答案解析:選項D符合題意：本題考核個人所得稅稅收優(yōu)惠。個人購買彩票所得不超過10 000元（含）的，暫免征收個人所得稅。

2、下列情形中,當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()?！径噙x題】

A.勞動爭議仲裁委員會不予受理

B.對勞動爭議的仲裁裁決不服

C.當事人一方堅決要求

D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考核勞動訴訟申請范圍。選項C不屬于申請范圍。

3、停止侵害，排除妨礙，賠償損失，修理、重作、更換，恢復(fù)名譽都屬于行政責任的范圍。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核的是法律責任的法律種類。行政責任主要包括行政處罰和行政處分。行政處罰有警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰等；行政處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六類；選項A不符合題意：停止侵害，排除妨礙，賠償損失，修理、重作、更換，恢復(fù)名譽都屬于民事責任。

4、下列關(guān)于適用法的效力原則的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.上位法優(yōu)于下位法

B.特別法優(yōu)于一般法

C.經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)的變通規(guī)定優(yōu)先

D.法律之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核適用法律效力等級及其適用原則。法律效力等級及其適用規(guī)則有：上位法優(yōu)于下位法、自治條例和單行條例的變通規(guī)定優(yōu)先、經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)的變通規(guī)定優(yōu)先、特別法優(yōu)于一般法、新法優(yōu)于舊法、法律之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決。

5、企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項資金準予扣除。上述專項資金改變用途后，依舊可以扣除。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核稅前準予扣除的項目。企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項資金準予扣除。上述專項資金改變用途后，不得扣除。

6、在某直轄市工作的張某工作年限為18年,2012年張某因本公司被申請重整而解除勞動合同,當時月工資為9800元。假設(shè)該直轄市人民政府公布的本地區(qū)2011年度職工月平均工資為2700元,張某可以得到的經(jīng)濟補償金為()元?！締芜x題】

A.132400

B.117600

C.97200

D.80500

正確答案:C

答案解析:本題考核補償基數(shù)。經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資,如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,經(jīng)濟補償金=工作年限(最高不超過12年)×當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍。本題中,張某的月工資高于該直轄市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。張某可以得到的經(jīng)濟補償金=12×2700×3=97200(元)。

7、2012年企業(yè)的會計利潤為()萬元。【不定項】

A.-113

B.7

C.27.14

D.127

正確答案:B

答案解析:會計利潤總額=2500+70-1343-670-400-60-(160-120)-50=7(萬元)

8、單位或個體經(jīng)營者聘用的員工為本單位或雇主提供的勞務(wù),也屬于營業(yè)稅的應(yīng)稅勞務(wù)。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核營業(yè)稅征稅范圍。單位或個體經(jīng)營者聘用的員工為本單位或雇主提供的勞務(wù),不屬于營業(yè)稅的應(yīng)稅勞務(wù)。

9、病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核醫(yī)療期。

10、車輛購置稅實行一次征收制度,稅款應(yīng)當一次繳清。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核車輛購置稅的征收管理。