2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2019年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動合同試用期的下列表述中，不正確的是（ ）。【單選題】

A.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以約定試用期

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

正確答案:B

答案解析:（1）選項AB：勞動合同期限（2）選項C：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；（3）選項D：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

2、（2013年）用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ！径噙x題】

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動而合同的

C.用人單位被責令關(guān)閉而終止勞動合同的

D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。用人單位?yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危?1）由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的；(2）勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；(3）用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；(4）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的；(5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；(6）用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；(7）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的；(8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險的下列人員中，基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的有（）。【多選題】

A.無雇工的個體工商戶

B.城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工

C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員

D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

正確答案:A、C

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

4、（2017年）根據(jù)企業(yè)登記制度改革相關(guān)規(guī)定，下列執(zhí)照和單證中，屬于“五證合一、一照一碼”登記制度改革范圍的有（ ）。【多選題】

A.組織機構(gòu)代碼證

B.統(tǒng)計登記證

C.稅務(wù)登記證

D.工商營業(yè)執(zhí)照

正確答案:A、B、C、D

答案解析:“五證”，是指工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證和統(tǒng)計登記證?！耙淮a”，是指統(tǒng)一社會信用代碼。

5、（2017年）下列勞務(wù)派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有（ ）。【多選題】

A.丙勞務(wù)派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣勞動者

B.乙公司將使用的被派遣勞動者又派遣到其他公司工作

C.丁公司使用的被派遣勞動者數(shù)量達到其用工總量的5%

D.甲公司設(shè)立勞務(wù)派遣公司向其所屬分公司派遣勞動者

正確答案:A、B、D

答案解析:（1）選項A：勞務(wù)派遣單位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣勞動者；（2）選項B：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位；（3）選項C：用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%；（4）選項D：用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

6、關(guān)于劉某建立勞動關(guān)系的下列表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.劉某與乙公司建立勞動關(guān)系

B.劉某與甲公司建立勞動關(guān)系

C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關(guān)系

D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關(guān)系

正確答案:B

答案解析:勞動派遣的勞動關(guān)系的確定，在勞動派遣關(guān)系中，勞動關(guān)系存在與勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間。被派遣勞動者不與用工單位發(fā)生勞務(wù)關(guān)系。

7、（2017年）甲公司職工孫某己參加職工基本養(yǎng)老保險，月工資15000元。己知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標準為2000元。計算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險費的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正確答案:B

答案解析:職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。在本題中，孫某應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費為4000×3×8%=960 （元）。

8、（2018年）下列各項中，應(yīng)當認定工傷的有 （  )。【多選題】

A.上班途中受傷的

B.工作中突發(fā)心臟病死亡的

C.下班后在工作現(xiàn)場收尾工作受傷的

D.與人發(fā)生口角而受傷的

正確答案:A、C

答案解析:選項AC正確：本題考核應(yīng)當認定工傷的情形。認定應(yīng)當認定工傷的情形。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。選項B屬于視同工傷的情形。

9、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當認定為工傷的是（）。【單選題】

A.在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的

C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時候死亡的

D.工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

正確答案:D

答案解析:（1）選項A：在上下班途中，受到“非本人”主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷；（2）選項B：職工因故意犯罪導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷；（3）選項C：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時內(nèi)”經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；（4）選項D：工作時間前后自工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

10、（2017年）用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。