2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、 某企業(yè)為國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)， 2017年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額為800萬元；當(dāng)年發(fā)生營(yíng)業(yè)外支出100萬元，分別為向稅務(wù)機(jī)關(guān)支付稅收滯納金30萬元，向工商行政管理部門支付罰款20萬元，贊助支出50萬元。假設(shè)除此之外無其他納稅調(diào)整事項(xiàng)，則該企業(yè)2018年應(yīng)繳納企業(yè)所得稅=（800+30+20+50）×15%=135（萬元）。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；稅收滯納金、工商行政管理部門的罰款和與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無關(guān)的非廣告性質(zhì)的贊助支出，均不得在所得稅前扣除。所以該企業(yè)2018年應(yīng)繳納企業(yè)所得稅=（800+30+20+50）×15%=135（萬元）。

2、下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，不正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，無論用人單位有無過錯(cuò)均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

B.無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核無效勞動(dòng)合同。選項(xiàng)A，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，有過錯(cuò)的一方不一定是用人單位。

3、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于保證的相對(duì)記載事項(xiàng)的有（）。【多選題】

A.保證人簽章

B.保證日期

C.被保證人名稱

D.承擔(dān)保證責(zé)任的前提條件

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC符合題意：本題考核票據(jù)行為-保證。選項(xiàng)AD不符合題意：選項(xiàng)A，屬于保證的必須記載事項(xiàng)；選項(xiàng)D，屬于不得記載的事項(xiàng)。

4、土地、房屋權(quán)屬變動(dòng)中的各種形式，如典當(dāng)、繼承、出租或者抵押等，均屬于契稅的征稅范圍。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核契稅的征稅范圍。房屋典當(dāng)、繼承、抵押以及出租等行為，不屬于契稅的征稅范圍。

5、非居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)從兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月15日內(nèi)申報(bào)納稅。（） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:非居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)從兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月15日內(nèi)申報(bào)納稅。

6、2018年4月1日，李某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期， 并約定試用期滿后工資為1200元；當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有（ ）。 【多選題】

A.試用期不得超過2個(gè)月 

B.試用期的工資不得低于960元

C.試用期的工資不得低于1000元

D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:A、C

答案解析:（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；（2）選項(xiàng)BC：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（3）選項(xiàng)D：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

7、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列企業(yè)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用中準(zhǔn)予在稅前全額扣除的有（）?！径噙x題】

A.為購(gòu)入車輛支付的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.為煤礦井下作業(yè)人員支付的人身安全商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.為企業(yè)職工支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用

D.為企業(yè)職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC符合題意：本題考核稅前扣除項(xiàng)目。選項(xiàng)D，不超過實(shí)發(fā)工資薪金總額5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分不得扣除。

8、對(duì)試用期約定的下列表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.乙公司已經(jīng)與王某約定過試用期，甲公司不得再與其約定試用期

B.甲公司與王某可以約定王某的試用期月工資為1 800元

C.甲公司與王某可以約定3個(gè)月的試用期

D.甲公司與王某約定的試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D正確：本題考核勞動(dòng)合同約定條款。選項(xiàng)A：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，甲公司與乙公司不是同一用人單位，甲公司可以與王某約定試用期；選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%（2 000元），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1 600元）；選項(xiàng)C：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

9、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，除文藝、體育、特種工藝單位外，訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者需年滿（）周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力?！締芜x題】

A.14

B.16

C.18

D.20

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。

10、對(duì)于維持具體行政行為的行政復(fù)議決定，申請(qǐng)人逾期不起訴又不履行行政復(fù)議決定的，由行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行，或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:（1）“維持”具體行政行為的行政復(fù)議決定，由作出具體行政行為的“原行政機(jī)關(guān)”依法強(qiáng)制執(zhí)行，或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；（2）“變更”具體行政行為的行政復(fù)議決定，由“行政復(fù)議機(jī)關(guān)”依法強(qiáng)制執(zhí)行，或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。