2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、針對(duì)B公司未將C公司名稱(chēng)記載于被背書(shū)人欄內(nèi)，而由C公司直接將D公司記載為B公司的被背書(shū)人，下列說(shuō)法正確的是（ ）。【不定項(xiàng)】

A.屬于背書(shū)不連續(xù)，D公司不能取得票據(jù)權(quán)利

B.背書(shū)有效，D公司可以取得票據(jù)權(quán)利

C.C公司應(yīng)向持票人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

D.C公司不承擔(dān)任何票據(jù)責(zé)任

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：被背書(shū)人名稱(chēng)屬于可以補(bǔ)記的事項(xiàng)，D公司可以取得票據(jù)權(quán)利；（2）選項(xiàng)CD：C公司并未在票據(jù)上簽章，不屬于票據(jù)背書(shū)人，不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。

2、下列關(guān)于發(fā)票類(lèi)型和適用范圍的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票屬于增值稅普通發(fā)票

B.稅控機(jī)動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售統(tǒng)一發(fā)票屬于增值稅專(zhuān)用發(fā)票

C.增值稅普通發(fā)票（卷票）由納稅人自愿選擇使用，重點(diǎn)在生活性服務(wù)業(yè)納稅人中推廣

D.小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售貨物，月銷(xiāo)售額超過(guò)3萬(wàn)元的，可以使用增值稅普通發(fā)票

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：本題考核發(fā)票管理。選項(xiàng)A，屬于其他發(fā)票。

3、天津的趙某與北京的A公司簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任A公司駐深圳辦事處聯(lián)絡(luò)員職位，后A公司以趙某違反公司制度利用職務(wù)之便收取位于上海的B公司回扣，采購(gòu)高價(jià)商品為由與趙某解除勞動(dòng)合同并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙某認(rèn)為自己只是與客戶進(jìn)行正常業(yè)務(wù)往來(lái)，采購(gòu)價(jià)格雖然略高于同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，但質(zhì)量也是同類(lèi)產(chǎn)品中最好的，并非惡意采購(gòu)質(zhì)次價(jià)高的產(chǎn)品，于是向深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，A公司則向北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，則該爭(zhēng)議應(yīng)由（）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！締芜x題】

A.北京市

B.天津市

C.深圳市

D.上海市

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。本題中，勞動(dòng)合同履行地為深圳。

4、某公司為員工馬某提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用5萬(wàn)元，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5萬(wàn)元。工作滿2年時(shí)，馬某辭職，馬某最多應(yīng)向該公司支付違約金（）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.0

B.2

C.3

D.5

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。約定的服務(wù)期為5年，每年扣減1萬(wàn)元。因已履行勞動(dòng)合同2年，則馬某最多應(yīng)支付的違約金數(shù)額為3萬(wàn)元。

5、用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金該賠償標(biāo)準(zhǔn)是()?！締芜x題】

A.依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的50%以上100%以下

B.依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1倍

C.依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍

D.依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的3倍

正確答案:C

答案解析:本題考核用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的責(zé)任。