2022年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日，甲公司向李某發(fā)放4月份工資，甲公司與李某勞動合同關系建立的時間是（）?！締芜x題】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正確答案:B

答案解析:用人單位“自用工之日起”即與勞動者建立勞動關系。

2、關于甲公司單方面解除與張某勞動合同法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.應向張某支付違約金

B.應向張某支付一次性傷殘就業(yè)補助金

C.應向張某支付合同解除賠償金

D.應向張某支付經濟補償

正確答案:D

答案解析:（1）選項A：違約金是勞動者違反了 “服務期和競業(yè)限制”的約定而向用人單位支付的違約補償；（2）選項B：傷殘就業(yè)補助金屬于工傷保險待遇，張某不屬于工傷；（3）選項C：用人單位無需支付賠償金。

3、（2020年）關于勞務派遣的，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.勞務派遣公司可以與勞動者簽訂1年的勞動合同

B.勞動者在被派遣期間無工作，不支付工資

C.勞動者與勞動派遣公司應當簽訂勞動合同

D.派遣公司可以向勞動者收取費用

正確答案:C

答案解析:（1）勞務派遣是指由勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，將被派遣勞動者派往用工單位給付勞務（選項C正確）；（2）勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位（選項A錯誤）；（3）被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬（選項B錯誤）；（4）勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用（選項D錯誤）。

4、關于劉某建立勞動關系的下列表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.劉某與乙公司建立勞動關系

B.劉某與甲公司建立勞動關系

C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關系

D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關系

正確答案:B

答案解析:勞動派遣的勞動關系的確定，在勞動派遣關系中，勞動關系存在與勞務派遣單位與被派遣勞動者之間。被派遣勞動者不與用工單位發(fā)生勞務關系。

5、（2018年）2016 年7月10日，劉某上班，9月10日發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，2017年1月10日中止勞動關系，下列關于仲裁時效說法正確的是（）?！締芜x題】

A.16 年7月10日起3年內有效

B.17年1月10日起1年內有效

C.16年9月10日起1年內有效

D.16年9月10日起3年內有效

正確答案:B

答案解析:選項B正確：本題考核仲裁時效。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

6、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于停止領取失業(yè)保險金并且同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的情形的有（）?！径噙x題】

A.重新就業(yè)的

B.應征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的（選項A）；（2）應征服兵役的（選項B）；（3）移居境外的（選項C）；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的（選項D）；（5）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；（6）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的

7、（2018年）下列各項中，應當認定工傷的有 （  )。【多選題】

A.上班途中受傷的

B.工作中突發(fā)心臟病死亡的

C.下班后在工作現(xiàn)場收尾工作受傷的

D.與人發(fā)生口角而受傷的

正確答案:A、C

答案解析:選項AC正確：本題考核應當認定工傷的情形。認定應當認定工傷的情形。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。選項B屬于視同工傷的情形。

8、下列關于張某受傷后法律后果的表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.甲公司應向張某支付工傷保險

B.張某受傷系操作失誤導致，不認定為工傷

C.甲公司依據(jù)職工在工作中出現(xiàn)事故，公司概不負責條款的約定不承擔張某的任何費用

D.張某有權享受醫(yī)療期待遇

正確答案:A

答案解析:職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。

9、（2020年）勞動者7月1日進入公司工作，9月1號簽訂1年期勞動合同，月工資為3000元，因合同問題應賠償勞動者的金額（ ）?！締芜x題】

A.3000元

B.6000元

C.0元

D.4500元

正確答案:A

答案解析:用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

10、（2018年）法定節(jié)假日、休息日不包含在年休假里。（  ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核休息休假。