2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)個人所得稅稅法的規(guī)定，以下屬于個人所得稅免稅項(xiàng)目的是（）?！径噙x題】

A.國債利息收入

B.保險賠款

C.福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金

D.拆遷補(bǔ)償款

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD符合題意：本題考核個人所得稅稅收優(yōu)惠。上述四項(xiàng)均屬于個人所得稅免稅項(xiàng)目。

2、稅收與其他財政收入形式相比，具有強(qiáng)制性、無償性和固定性的特征。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核稅收的特征。

3、關(guān)于房產(chǎn)稅的免稅規(guī)定，下列各項(xiàng)中，表述不正確的是（）?！締芜x題】

A.對高校學(xué)生公寓免征房產(chǎn)稅

B.對非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)自用的房產(chǎn)免征房產(chǎn)稅

C.個人所有非營業(yè)用房產(chǎn)免征房產(chǎn)稅

D.應(yīng)稅房產(chǎn)因大修停用3個月以上的，在大修期間可免征房產(chǎn)稅

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：本題考核房產(chǎn)稅的免稅規(guī)定。選項(xiàng)D，根據(jù)規(guī)定，對應(yīng)稅房產(chǎn)因房屋大修導(dǎo)致連續(xù)停用半年以上，在大修期間可免征房產(chǎn)稅。【應(yīng)試技巧】房產(chǎn)稅與城鎮(zhèn)土地使用稅的稅收優(yōu)惠政策有類似的規(guī)定，備考中，可以采取比較記憶的方式備考。

4、貼現(xiàn)銀行追索票款時可從申請人的存款賬戶直接收取票款。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核票據(jù)權(quán)力的追索權(quán)。

5、關(guān)于會計人員的任職資格下列表述中錯誤的是（）?！締芜x題】

A.從事會計工作應(yīng)當(dāng)具備所需要的專業(yè)能力，遵守職業(yè)道德

B.擔(dān)任會計主管人員，應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作3年以上經(jīng)歷

C.2011年因私設(shè)會計賬簿行為受到行政處罰的會計趙某，2017年可以擔(dān)任甲公司會計人員

D.2008年因提供虛假財務(wù)會計報告被判處有期徒刑的錢某，2010年刑滿釋放，2017年可以擔(dān)任乙公司會計人員

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：本題考核會計機(jī)構(gòu)和會計人員。提供虛假財務(wù)報告情節(jié)嚴(yán)重的終身不得從事會計工作。

6、2014年3月，某音樂茶座門票收入1萬元，點(diǎn)歌收入5萬元，茶水、研究、飲料收入12萬元；發(fā)生工資性支出1.8萬元，水電費(fèi)以及購買煙酒等支出3.6萬元。已知當(dāng)?shù)貖蕵窐I(yè)使用的營業(yè)稅稅率為15%。該音樂茶座3月份應(yīng)繳納的營業(yè)稅為（）萬元?！締芜x題】

A.0.15

B.0.9

C.1.89

D.2.7

正確答案:D

答案解析:應(yīng)納營業(yè)稅=（1+5+12）*15%=2.7（萬元）。

7、某增值稅一般納稅人銷售從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者處購進(jìn)的自產(chǎn)糧食,其繳納增值稅時適用零稅率。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核增值稅低稅率。根據(jù)《增值稅暫行條例》的規(guī)定,納稅人銷售或進(jìn)口糧食、食用植物油等適用13%的低稅率。

8、趙某工作已滿15年，2019年10月1日調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請，則趙某可以享受的帶薪年休假是（）天?！締芜x題】

A.0

B.2

C.2.5

D.10

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核勞動合同必備條款的工作期間和休假。趙某工作已滿15年，可享受年休假10天。趙某10月1日調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假是=（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=（92/365）×10=2.5（天），但折算后不足一整天的部分不享受年休假，因此為2天。

9、甲公司向范某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是（）。【不定項(xiàng)】

A.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國慶節(jié)當(dāng)天法定休假日，向其支付1 600元的加班工資

B.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國慶節(jié)3天法定休假日，向其支付400元的加班工資

C.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2 200元的加班工資

D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休假日，向其支付1 800元的加班工資

正確答案:C、D

答案解析:未安排調(diào)休的，加班工資=200×300%×3+200×200%×1=2200元。安排補(bǔ)休周末休息日的，加班工資=200×300%×3=1800元。用人單位依法安排勞動者在“法定休假日”工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資（不考慮補(bǔ)休問題）。

10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法中正確的有（）。【多選題】

A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，影響勞動合同的履行

B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

C.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同

D.勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)BCD正確：本題考核勞動合同的履行。勞動合同的履行不受用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)的影響。