2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、2016年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)甲公司該行為法律后果的下列說法中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.甲公司和王某之間尚未建立勞動(dòng)關(guān)系

B.甲公司應(yīng)在2016年6月1日前與王某簽訂書面勞動(dòng)合同

C.若甲公司在2016年8月1日與王某補(bǔ)訂了書面勞動(dòng)合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個(gè)月的雙倍工資

D.若甲公司在2017年8月1日與王某補(bǔ)訂了書面勞動(dòng)合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個(gè)月的雙倍工資

正確答案:B、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；（2）選項(xiàng)B：對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同；（3）選項(xiàng)C：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，其中用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日；（4）選項(xiàng)D：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

2、根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于增值稅一般納稅人的是（）?！締芜x題】

A.年應(yīng)稅銷售額為60萬元的從事貨物生產(chǎn)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者

B.年應(yīng)稅銷售額為60萬元的從事貨物生產(chǎn)的企業(yè)

C.年應(yīng)稅銷售額為90萬元的從事貨物批發(fā)的自然人

D.年應(yīng)稅銷售額為90萬元的從事貨物批發(fā)的企業(yè)

正確答案:C

答案解析:除個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以外的其他個(gè)人，不屬于增值稅一般納稅人，應(yīng)按小規(guī)模納稅。

3、企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，可按實(shí)際發(fā)生額的60%計(jì)入企業(yè)籌辦費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，可按實(shí)際發(fā)生額的60%計(jì)入企業(yè)籌辦費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。

4、根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定，納稅人銷售應(yīng)稅礦產(chǎn)品向購(gòu)買方收取的下列款項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)計(jì)入銷售額繳納資源稅的有（）?！径噙x題】

A.向購(gòu)買方收取的不含增值稅價(jià)款

B.向購(gòu)買方收取的手續(xù)費(fèi)

C.向購(gòu)買方收取的增值稅銷項(xiàng)稅額

D.向購(gòu)買方收取的包裝費(fèi)

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考核資源稅的計(jì)算。資源稅的銷售額為納稅人銷售應(yīng)稅產(chǎn)品（原油、天然氣、原煤、稀土、鎢、鉬）向購(gòu)買方收取的全部?jī)r(jià)款（選項(xiàng)A）和價(jià)外費(fèi)用（選項(xiàng)BD），但不包括收取的增值稅銷項(xiàng)稅額（選項(xiàng)C）。

5、匯票上可以記載《票據(jù)法》以規(guī)定事項(xiàng)以外的其他出票事項(xiàng)，但該記載事項(xiàng)不具有匯票上的效力。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核票據(jù)行為的出票。除絕對(duì)記載事項(xiàng)、相對(duì)記載事項(xiàng)、任意記載事項(xiàng)外，票據(jù)上還可以記載其他一些事項(xiàng)，但這些事項(xiàng)不具有票據(jù)效力，銀行不負(fù)責(zé)審查。

6、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核醫(yī)療期?！疽族e(cuò)提示】注意試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列人員中，對(duì)行使付款請(qǐng)求權(quán)的持票人負(fù)有付款義務(wù)的有（）?！径噙x題】

A.匯票的承兌人

B.銀行本票的出票人

C.支票的付款人

D.匯票的背書人

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC符合題意：本題考核票據(jù)的付款人。匯票的承兌人、支票的付款人、本票的出票人是票據(jù)的付款人。

8、該印刷廠接受報(bào)社和出版社委托印刷統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的圖書,適用的稅率分別為()?！静欢?xiàng)】

A.17%; 17%

B.13%; 17%

C.17%; 13%

D.13%; 13%

正確答案:C

答案解析:注意區(qū)分三種情況:①印刷廠自行購(gòu)買紙張,印刷有統(tǒng)一刊號(hào)的圖書、報(bào)紙、雜志,適用13%的稅率;②委托方提供紙張,不論印刷什么,都是適用17%的稅率(屬于提供應(yīng)稅勞務(wù));③印刷廠自行購(gòu)買紙張,印刷除圖書、報(bào)紙、雜志以外的其他印刷品,適用17%的稅率。

9、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的表述中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付 

B.在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)活動(dòng)或者單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資，該節(jié)日恰逢休息日的除外 

C.用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息曰工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資 

D.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)C：用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

10、下列各項(xiàng)中，不屬于行政處罰的是（）?！締芜x題】

A.罰金

B.吊銷許可證

C.警告

D.沒收違法所得

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：本題考核法律責(zé)任。行政拘留等。罰金是刑事責(zé)任的附加刑；選項(xiàng)BCD不符合題意：行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。