2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、會(huì)計(jì)工作人員有未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度行為的法律責(zé)任。題目表述，應(yīng)為“5年內(nèi)”不得從事會(huì)計(jì)工作。

2、當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭作出裁決之前提出。（ ） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭“首次開庭前”提出。

3、根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，有關(guān)費(fèi)用支出不超過規(guī)定比例的準(zhǔn)予扣除，超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，有關(guān)費(fèi)用包括（）。【多選題】

A.業(yè)務(wù)招待費(fèi)

B.廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)

C.職工教育經(jīng)費(fèi)

D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC符合題意：本題考核稅前準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目。根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過規(guī)定比例的準(zhǔn)予扣除，超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。選項(xiàng)AD不符合題意：業(yè)務(wù)招待費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按照規(guī)定比例扣除，超過部分不予結(jié)轉(zhuǎn)。

4、納稅單位和個(gè)人無租使用免稅單位的房產(chǎn),由使用人代為繳納房產(chǎn)稅。()?！九袛囝}】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核房產(chǎn)稅的征稅規(guī)定。納稅單位和個(gè)人無租使用房產(chǎn)管理部門、免稅單位及納稅單位的房產(chǎn),由使用人代為繳納房產(chǎn)稅。

5、下列有關(guān)營(yíng)業(yè)稅征稅范圍的說法中,正確的有()。【多選題】

A.出租電影拷貝,按服務(wù)業(yè)中的租賃業(yè)征稅

B.單位和個(gè)人開辦“網(wǎng)吧”取得的收入,按娛樂業(yè)征稅

C.廣告代理業(yè)按服務(wù)業(yè)一廣告業(yè)稅目征收營(yíng)業(yè)稅

D.航空運(yùn)輸企業(yè)從事干租業(yè)務(wù)的收入,按服務(wù)業(yè)征稅

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考核營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍。選項(xiàng)A“出租電影拷貝”,按“轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)”征營(yíng)業(yè)稅。

6、下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說法正確的有()?！静欢?xiàng)】

A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月

B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月

C.3年以上固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月

D.無固定期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月。

7、2018年11月初，某公司向全體員工發(fā)出通知：“為了保障員工‘雙11’不被剁手、避免額外支出導(dǎo)致家庭不和諧、防止各大電商對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)血洗，經(jīng)公司管理層研究決定，本應(yīng)于本月10日發(fā)放的工資延遲至12月底發(fā)放?！痹摴镜淖龇ㄓ欣趩T工權(quán)益保護(hù)，符合勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定。 （ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

8、下列關(guān)于企業(yè)所得稅收入的確認(rèn)表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.銷售商品采用托收承付方式的，在辦妥托收手續(xù)時(shí)確認(rèn)收入

B.銷售商品采用預(yù)收款方式的，在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入

C.銷售商品需要安裝和檢驗(yàn)的，在購(gòu)買方接受商品以及安裝和檢驗(yàn)完畢時(shí)確認(rèn)收入

D.采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，按照企業(yè)分得產(chǎn)品的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD均正確：本題考核銷售收入的確認(rèn)。

9、勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位對(duì)該合同文本的保存年限是()?！締芜x題】

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少5年

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同解除或終止。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查。

10、甲公司與王某對(duì)休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）?！静欢?xiàng)】

A.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班

B.每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)

C.王某須在甲公司連續(xù)工作滿1年后方可享受年休假

D.王某每年休年假3天

正確答案:B

答案解析:①用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，故A錯(cuò)誤，B正確；②選項(xiàng)C：在確定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來的累計(jì)工作年限，而非在現(xiàn)單位的工作年限；③選項(xiàng)D：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。