2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于乙公司未記載背書(shū)日期行為效力的下列表述中，正確的有（）?！静欢?xiàng)】

A.該背書(shū)無(wú)效

B.該背書(shū)有效

C.該票據(jù)無(wú)效

D.視為到期日前背書(shū)

正確答案:B、D

答案解析:根據(jù)規(guī)定，背書(shū)未記載日期的，視為在票據(jù)到期日前背書(shū)。本題乙公司取得匯票后背書(shū)轉(zhuǎn)讓給戊公司時(shí)未記載背書(shū)日期，所以視為到期日前背書(shū)。

2、某外貿(mào)進(jìn)出口公司2012年12月份進(jìn)口2輛小汽車自用,關(guān)稅完稅價(jià)格60萬(wàn)元。已知關(guān)稅稅率20%;消費(fèi)稅稅率25%。則該公司應(yīng)繳納的車輛購(gòu)置稅為()萬(wàn)元。(車輛購(gòu)置稅的稅率為10%)【單選題】

A.6

B.7.2

C.8.4

D.9.6

正確答案:D

答案解析:本題考核車輛購(gòu)置稅應(yīng)納稅額的計(jì)算。關(guān)稅=60×20%=12(萬(wàn)元);消費(fèi)稅=(60+12)÷(1-25%)×25%=24(萬(wàn)元);車輛購(gòu)置稅=(60+12+24)×10%=9.6(萬(wàn)元)

3、甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年9月對(duì)外轉(zhuǎn)讓其作為固定資產(chǎn)核算的2008年1月購(gòu)入的機(jī)床一臺(tái)，含稅轉(zhuǎn)讓價(jià)格為80000元。有關(guān)甲企業(yè)該筆業(yè)務(wù)應(yīng)繳納的增值稅，下列計(jì)算正確的是（ ）。 【單選題】

A.80000 ÷（1 + 4%）× 4% + 2 = 1538.46（元）

B.80000 ÷（1 + 13%）× 13% = 9203.54（元）    

C.80000 ÷（1 + 3%）× 3% = 2330. 10（元）    

D.80000 ÷（1 + 3%）× 2% = 1553.40（元）

正確答案:D

答案解析:增值稅一般納稅人銷售自己使用過(guò)的2008年12月31日以前購(gòu)進(jìn)（當(dāng)時(shí)按照規(guī)定不得抵扣且未抵扣過(guò)進(jìn)項(xiàng)稅額）的固定資產(chǎn)，采用簡(jiǎn)易辦法按照3%征收率減按2%征收增值稅。

4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說(shuō)法不正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

B.競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2年

C.約定競(jìng)業(yè)限制的，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，用人單位必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（）。【單選題】

A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范

B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度作用范圍相同

D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的最低要求

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。選項(xiàng)BCD不符合題意：會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠道德教育、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)（選項(xiàng)B不符合題意）會(huì)計(jì)法律制度依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行；會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于“外在”，會(huì)計(jì)職業(yè)道德既要求“外在”，又要求“內(nèi)在”（選項(xiàng)C不符合題意）；會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求（選項(xiàng)D不符合題意）。

6、根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，對(duì)于“不依法設(shè)置賬簿”的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。【多選題】

A.由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正

B.對(duì)單位處以3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款

C.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款

D.屬于國(guó)家工作人員的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD符合題意：本題考核違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度行為的法律責(zé)任。違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1.不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的（題目中出現(xiàn)的情況）；2.私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的；3.未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；4.以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的；5.隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的；6.向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的；7.未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的；8.未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的；9.未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的；10.任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。有關(guān)法律對(duì)上述所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

7、票據(jù)憑證不能滿足背書(shū)人記載事項(xiàng)的需要，可以加附粘單，粘附于票據(jù)憑證上； 粘單上的第一個(gè)被背書(shū)人，應(yīng)當(dāng)在票據(jù)和粘單的粘接處簽章。（） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:票據(jù)憑證不能滿足背書(shū)人記載事項(xiàng)的需要，可以加附粘單，粘附于票據(jù)憑證上；粘單上的第一記載人（第一個(gè)背書(shū)人），應(yīng)當(dāng)在票據(jù)和粘單的粘接處簽章。

8、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期的最長(zhǎng)時(shí)間是（）個(gè)月?！締芜x題】

A.1

B.2

C.3

D.6

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核試用期期限的規(guī)定。勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月?！疽族e(cuò)提示】注意本章類似期限的記憶，包括試用期期限、年休假期限、失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取期限、醫(yī)療期期限。

9、4.關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張某采取虛增營(yíng)業(yè)收入等方法調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為性質(zhì)及法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.可對(duì)張某處以罰款

B.該行為屬于編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

C.張某5年之內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作

D.可對(duì)張某處以行政拘留

正確答案:A、B、C

答案解析:編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的：（1)由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款；（2)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員， 可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款； (3)屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；（4)其中的會(huì)計(jì)人員，5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。

10、直銷企業(yè)通過(guò)直銷員向消費(fèi)者銷售貨物,直接向消費(fèi)者收取貨款,直銷企業(yè)的銷售額為其向直銷員收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:直銷企業(yè)通過(guò)直銷員向消費(fèi)者銷售貨物,直接向消費(fèi)者收取貨款,直銷企業(yè)的銷售額為其向消費(fèi)者收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。