2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)稅務(wù)行政復(fù)議法律制度的規(guī)定，納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的下列具體行政行為不服時(shí)，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者直接提起行政訴訟的是（）?！締芜x題】

A.確認(rèn)適用率

B.收繳發(fā)票

C.確認(rèn)計(jì)稅依據(jù)

D.加收稅收滯納金

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核稅務(wù)行政復(fù)議申請(qǐng)。選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤：申請(qǐng)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的上述A、C、D項(xiàng)行為不服的，應(yīng)當(dāng)先向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以再向人民法院提起行政訴訟。

2、有“不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿”的行為的會(huì)計(jì)人員，情節(jié)嚴(yán)重的，（）不得從事會(huì)計(jì)工作?！締芜x題】

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D正確：本題考核違反會(huì)計(jì)法律制度的法律責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員有不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿行為，情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作；選項(xiàng)ABC錯(cuò)誤。

3、年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形職工不享受當(dāng)年年休假的有（）。【多選題】

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核職工不享受當(dāng)年年休假的情形。根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

4、對(duì)于平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛而言，有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權(quán)。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核仲裁協(xié)議。作為平等民事主體的當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，只能在仲裁或者民事訴訟兩種方式中選擇一種解決爭(zhēng)議，有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權(quán)；選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

5、甲公司于2019年9月向乙公司購買一處閑置廠房，合同注明的土地適用權(quán)價(jià)款2 000萬元，廠房及地上附著物價(jià)款500萬元，已知當(dāng)?shù)匾?guī)定的契稅稅率為3%，甲公司應(yīng)繳納的契稅稅額為（）萬元?！締芜x題】

A.15

B.45

C.60

D.75

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D正確：本題考核契稅的計(jì)算。根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定，國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣，以成交價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù)。甲公司應(yīng)繳納的契稅=（2 000+500）×3%=75（萬元）。