2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不能享受2019年的帶薪年休假的是（ ）。 【單選題】

A.王某在2019年請(qǐng)事假累計(jì)為18天，單位按照規(guī)定未扣王某的工資

B.累計(jì)工作年限為5年的張某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為50天

C.累計(jì)工作年限為15年的趙某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為100天

D.累計(jì)工作年限為25年的孫某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為115天

正確答案:C

答案解析:（1）選項(xiàng)A：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假；（2）選項(xiàng)B：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假；（3）選項(xiàng)C：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假；（4）選項(xiàng)D：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

2、支付結(jié)算是指單位、個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中使用票據(jù)、銀行卡、發(fā)票和匯兌等結(jié)算方式進(jìn)行貨幣給付及其資金清算的行為。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核支付結(jié)算的概念。支付結(jié)算是指單位、個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中使用票據(jù)、銀行卡和匯兌、托收承付、委托收款等結(jié)算方式進(jìn)行貨幣給付及其資金清算的行為。無(wú)“發(fā)票”。

3、納稅人在納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的，也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。（） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:納稅人在納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的，也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。

4、根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物發(fā)生的下列情形中，不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的有（）?！締芜x題】

A.將購(gòu)進(jìn)的貨物分配給股東

B.將購(gòu)進(jìn)的貨物用于修繕廠房

C.將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送給客戶

D.將購(gòu)進(jìn)的貨物用于集體福利

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：本題考核進(jìn)項(xiàng)抵扣。選項(xiàng)D：將外購(gòu)的貨物用于“集體福利和個(gè)人消費(fèi)”，不視同銷(xiāo)售，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；選項(xiàng)ABC不符合題意：選項(xiàng)A、C：將外購(gòu)的貨物用于“投資、分配、無(wú)償贈(zèng)送”，應(yīng)視同銷(xiāo)售計(jì)算銷(xiāo)項(xiàng)稅額，其對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予抵扣；選項(xiàng)B，“營(yíng)改增”后銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)納入增值稅范疇，購(gòu)進(jìn)材料修繕廠房允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅；

5、下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同

B.用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動(dòng)者不能超過(guò)10人

C.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項(xiàng)AB錯(cuò)誤：選項(xiàng)A，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；選項(xiàng)B，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人，則使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過(guò)100/（1-10%）×10%=11（人）。