初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
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當(dāng)前位置: 首頁(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)歷年真題正文
2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題精選1008
幫考網(wǎng)校2020-10-08 12:35

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!


1、關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中,正確的是( )?!静欢?xiàng)】

A.應(yīng)向張某支付違約金

B.應(yīng)向張某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

C.應(yīng)向張某支付合同解除賠償金

D.應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:D

答案解析:(1)選項(xiàng)A:違約金是勞動(dòng)者違反了 “服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制”的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償;(2)選項(xiàng)B:傷殘就業(yè)補(bǔ)助金屬于工傷保險(xiǎn)待遇,張某不屬于工傷;(3)選項(xiàng)C:用人單位無(wú)需支付賠償金。

2、(2017年)2010年4月1日,張某到甲公司工作,2016年8月1日,雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn),甲公司不再與張某續(xù)簽,己知?jiǎng)趧?dòng)合同終止前12個(gè)月,張某月平均工資5000元,甲公司所在地職工月平均工資4500元,計(jì)算勞動(dòng)合同終止后甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝泄街?,正確的是( )?!締芜x題】

A.4500×6=27000 元

B.4500×7=31500元

C.5000×5.5=27500 元

D.5000×6.5=32500 元

正確答案:D

答案解析:張某在甲公司工作6年零4個(gè)月,工作年限應(yīng)為6.5年;甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=6.5×5000=32500 (元)。

3、(2014年)2013年4月,趙某應(yīng)聘到約定了1個(gè)月試用期,但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中,正確的是()。【單選題】

A.甲公司應(yīng)與趙某補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自合同補(bǔ)簽之日起建立

B.趙某與甲公司未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,雙方之間未建立勞動(dòng)關(guān)系

C.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙某進(jìn)入公司開(kāi)始工作時(shí)建立

D.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自試用期滿(mǎn)時(shí)建立

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同的訂立。

4、(2013年)甲公司招用王某時(shí),要求其繳納600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定。用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

5、(2016年)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,由用人單位和職工共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)的有()?!径噙x題】

A.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

正確答案:A、B

答案解析:生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),都是由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納,職工不繳納。

6、乙公司的下列工作崗位中,錢(qián)某可以從事的是( )?!静欢?xiàng)】

A.主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位

B.輔助性崗位

C.臨時(shí)崗位

D.替代性崗位

正確答案:B、C、D

答案解析:勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式,勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性(存續(xù)時(shí)間“不超過(guò)6個(gè)月”)、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

7、(2018年)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的表述中,正確的是()?!径噙x題】

A.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳

B.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足

C.未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非日制從業(yè)人員可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確:本題考核社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳與管理。(1)選項(xiàng)A:職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。(2)選項(xiàng)B:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。(3)選項(xiàng)C:未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(4)選項(xiàng)D:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

8、(2017年)根據(jù)企業(yè)登記制度改革相關(guān)規(guī)定,下列執(zhí)照和單證中,屬于“五證合一、一照一碼”登記制度改革范圍的有( )。【多選題】

A.組織機(jī)構(gòu)代碼證

B.統(tǒng)計(jì)登記證

C.稅務(wù)登記證

D.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

正確答案:A、B、C、D

答案解析:“五證”,是指工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證?!耙淮a”,是指統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。

9、下列關(guān)于勞動(dòng)合同期內(nèi)錢(qián)某無(wú)工作期間報(bào)酬支付的表述中正確的是( )?!静欢?xiàng)】

A.甲公司無(wú)須向錢(qián)某支付報(bào)酬

B.甲公司應(yīng)按照錢(qián)某被派遣期間工資標(biāo)準(zhǔn)向其支付報(bào)酬

C.甲公司應(yīng)按照其所在地上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向某支付報(bào)酬

D.甲公司應(yīng)按照其所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向錢(qián)某支付報(bào)酬

正確答案:D

答案解析:被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

10、(2017年)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。

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