2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列屬于不平等主體間經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方式有（）。【多選題】

A.仲裁

B.民事訴訟

C.行政復(fù)議

D.行政訴訟

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD符合題意；

2、關(guān)于甲公司重新向社會(huì)招聘職工時(shí)張某要求被優(yōu)先聘用的情況,下列說法正確的為()?！静欢?xiàng)】

A.張某要求被優(yōu)先聘用合法,但應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低條件

B.張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法

C.由于甲公司裁減人員后距離重新招用人員時(shí)間未超過6個(gè)月,因此應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員

D.張某可以以任何條件要求優(yōu)先聘用

正確答案:B、C

答案解析:張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法。根據(jù)規(guī)定,用人單位裁減人員后,在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()?！締芜x題】

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同必備條款。

4、注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核銀行結(jié)算賬戶的概念和種類。臨時(shí)存款賬戶支取現(xiàn)金，應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付。

5、按照規(guī)定，（）任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度?！締芜x題】

A.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位

B.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位

C.國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位、外資企業(yè)

D.國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；