2020年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關于符合條件的失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的下列表述中，不正確的是（）?！締芜x題】

A.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬有權領取一次性喪葬補助金和撫恤金

B.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算

C.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的標準，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

D.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受基本醫(yī)療保險待遇

正確答案:C

答案解析:本題考核失業(yè)保險待遇。選項C：失業(yè)保險金的標準，不得低于城市居民最低生活保障標準。一般也不高于當?shù)刈畹凸べY標準，具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

2、下列關于試用期的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.甲公司與趙某訂立3個月的勞動合同，試用期為1個月

B.乙公司與錢某訂立1年期勞動合同，約定試用期為2個月

C.丙公司與孫某訂立3年期勞動合同，約定試用期6個月

D.丁公司與李某訂立無固定期限勞動合同，約定試用期1年

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確：本題考核勞動合同約定條款。勞動合同期限不滿3個月的（不包括3個月），不得約定試用期；3個月以上（包括3個月）不滿1年的固定期限勞動合同，約定的試用期不能超過1個月；1年以上（包括1年），不滿3年（不包括3年）的固定期限勞動合同，約定的試用期不能超過2個月；3年以上（包括3年）固定期限的勞動合同和無固定期限勞動合同，約定的試用期不能超過6個月。

3、根據(jù)社會保險法有關規(guī)定，下列關于醫(yī)療保險的說法，不正確的是（）。【單選題】

A.整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度

B.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍是覆蓋除職工基本醫(yī)療保險應參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民

C.國家機關及其工作人員應當參加職工基本醫(yī)療保險

D.無雇工的個體工商戶不能參加職工基本醫(yī)療保險

正確答案:D

答案解析:選項D符合題意：本題考核基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員包括進城靈活就業(yè)的農(nóng)民工可以參加基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險，所需費用由個人繳納。

4、下列社會保險中僅由用人單位繳納，職工無需繳納的有（）?！径噙x題】

A.基本養(yǎng)老保險

B.工傷保險

C.失業(yè)保險

D.生育保險

正確答案:B、D

答案解析:選項BD正確：本題綜合考核社會保險的繳納。

5、有關周某與甲公司的勞動爭議，下列說法正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.由于甲公司未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償已超過1個月，周某有權單方通知甲公司解除競業(yè)限制協(xié)議

B.由于周某未收到競業(yè)限制經(jīng)濟補償并非甲公司過錯所致，周某無權單方通知甲公司解除競業(yè)限制協(xié)議

C.甲公司有權以周某違反競業(yè)限制約定為由，要求周某支付競業(yè)限制違約金

D.即使周某無權單方通知甲公司解除競業(yè)限制協(xié)議，只要周某向甲公司支付了競業(yè)限制違約金，即可正式入職乙公司

正確答案:B、C

答案解析:（1）選項ABC：因用人單位原因?qū)е?個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持；在本案中，因周某注銷賬戶導致經(jīng)濟補償金無法正常接收，不可歸責于甲公司，另外自3月注銷賬戶至5月尚不足3個月，周某無權解除競業(yè)限制約定，其入職乙公司的行為違反競業(yè)限制約定，甲公司有權要求其支付違約金。（2）選項D：勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，人民法院應予支持。