尊敬的提問者，您好！

關(guān)于您提出的問題，為什么只提存養(yǎng)老保險，其他費用如醫(yī)療保險、失業(yè)保險等沒有提存，這通常與以下幾個方面的原因有關(guān)：

1. 政策規(guī)定：根據(jù)我國現(xiàn)行的社會保障制度，養(yǎng)老保險是強制性的，所有符合條件的職工都必須參加。而其他保險如醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，可能根據(jù)不同的工作單位、地區(qū)政策有所不同，有的可能是自愿參加，有的則可能已經(jīng)包含在職工的社保繳納中，但在特定情況下，可能不需要單獨提存。

2. 繳費比例：不同的保險項目繳費比例是不同的。養(yǎng)老保險通常占比較大，因為它關(guān)系到職工退休后的基本生活保障。其他保險項目，可能在總的社保繳費中占比較小，或者是按照不同的計費基數(shù)和費率繳納，因此在提及的時候可能會更關(guān)注養(yǎng)老保險。

3. 語境限制：提出這個問題可能是因為在特定的上下文中，比如某個具體的文件、通知或者是討論的主題，主要關(guān)注的是養(yǎng)老保險。在這種情況下，其他費用可能并不是討論的重點。

以下是詳細解釋：

- **養(yǎng)老保險的重要性**：養(yǎng)老保險是我國社會保障體系的核心組成部分，旨在保障職工在退休后有穩(wěn)定的生活來源。因此，它通常會被特別強調(diào)。

- **其他保險費用的提存情況**：其他如醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，通常也是通過工資預(yù)扣的方式繳納，但它們的具體提存情況可能會根據(jù)以下因素而不同：
- 地區(qū)政策差異：不同地區(qū)的社會保險政策可能有所不同，導(dǎo)致提存方式或比例存在差異。
- 單位性質(zhì)：不同性質(zhì)的單位（如國企、私企、外企等）可能有不同的社保繳費規(guī)定。
- 個人選擇：某些保險項目允許職工根據(jù)自身情況選擇是否參保，以及參保的檔次。

在回答此類問題時，建議您：

- **仔細查閱相關(guān)政策**：每個地區(qū)的社保政策都有詳細規(guī)定，了解具體的政策內(nèi)容對于理解費用提存的情況非常重要。
- **咨詢專業(yè)機構(gòu)或人士**：如果需要進一步明確個人的社保繳費情況，可以咨詢所在單位的人力資源部門或者直接聯(lián)系當?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)。

希望我的回答能夠幫助您解決這個問題。如果您還有其他疑問，歡迎繼續(xù)提問！祝您工作愉快！