老師，您好！

關于勞動仲裁調節(jié)款的會計分錄，通常需要根據(jù)調解的結果來確定。以下是根據(jù)一般情況提供的會計分錄方法：

1. 如果企業(yè)需支付給員工勞動仲裁調節(jié)款：

借：應付職工薪酬 - 勞動仲裁調節(jié)款
貸：銀行存款/現(xiàn)金

這筆分錄表示公司將需支付的勞動仲裁調節(jié)款計入應付職工薪酬，同時減少銀行存款或現(xiàn)金。

2. 如果企業(yè)從員工處收回勞動仲裁調節(jié)款：

借：銀行存款/現(xiàn)金
貸：其他應收款 - 勞動仲裁調節(jié)款

這種情況較為少見，但若發(fā)生，則表示公司從員工那里收回了之前支付的勞動仲裁調節(jié)款。

請注意，實際操作中會計分錄可能因具體的經濟業(yè)務及企業(yè)內部會計政策的不同而有所差異。以下是幾點建議：

- 確認調解款性質：首先要明確調節(jié)款是由于工資、補償金還是其他原因引起的，以便正確選擇會計科目。
- 符合會計準則：確保所做分錄符合《企業(yè)會計準則》的要求，避免未來審計風險。
- 憑證附件：在制作記賬憑證時，應附上相關勞動仲裁調解書或協(xié)議，以便未來查賬和審計。

希望我的回答對您有所幫助。如果還有其他疑問，請隨時提問，我會耐心為您解答。