人力資源社會保障部印發(fā)了《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》。文件內(nèi)容表明未來經(jīng)濟(jì)師職稱制度將有重大調(diào)整！

那么，關(guān)于福建經(jīng)濟(jì)師職稱制度改革有哪些要點是我們需要了解的呢？一起來看看吧！

1.職稱層級完善

初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。 

部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師（金融）、經(jīng)濟(jì)師（財政與稅收）等。

解讀：經(jīng)濟(jì)師越來越受重視了，層級明確，人力資源管理專業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)未來發(fā)展可期！

2.動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職業(yè)分類要求，適時調(diào)整經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)設(shè)置。

①對從業(yè)人員數(shù)量較大、評價需求穩(wěn)定、發(fā)展良好的工商管理、金融、人力資源管理等專業(yè)，做好專業(yè)建設(shè)，持續(xù)穩(wěn)定開展評價工作。

②對行業(yè)發(fā)展變化較大、評價需求不斷縮減、從業(yè)人員數(shù)量較小的專業(yè)，及時調(diào)整或取消。

③在發(fā)展勢頭良好、評價需求旺盛的知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域，增設(shè)新的專業(yè)。

④對知識結(jié)構(gòu)、崗位要求相近的專業(yè)，及時進(jìn)行整合。 

解讀：以上內(nèi)容與之前公布的專業(yè)調(diào)整征求意見稿一致，也就是說經(jīng)濟(jì)師專業(yè)由15個調(diào)整為9個這件事是真的了！但具體實施時間請以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

建議2019年報考的考生盡量選擇熱門專業(yè)（人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、金融專業(yè)、財政稅收專業(yè)）來報考，這樣，不管何時開始變專業(yè)都不會影響您2019年經(jīng)濟(jì)師的備考。

3.實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接

專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

解讀：除了經(jīng)濟(jì)師外，其他多項考試可過可對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。 

4.經(jīng)濟(jì)師各級別職稱分別與

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)

正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

解讀：經(jīng)濟(jì)師職稱對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位層級做了嚴(yán)格的區(qū)分，可見經(jīng)濟(jì)師職稱前途更加光明。

5.完善誠信體系

對問題人員實行“一票否決制”

完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價誠信體系建設(shè)，對存在學(xué)術(shù)造假等問題的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員實行“一票否決制”。通過弄虛作假、暗箱操作等取得的職稱一律撤銷。 

解讀：經(jīng)濟(jì)師考試、職稱評審最重要的就是誠信，誠信考試，包括近期剛公布的經(jīng)濟(jì)師考試報名證明事項實行告知承諾制，也體現(xiàn)了誠信的重要性！也體現(xiàn)了寬進(jìn)嚴(yán)管的政策。

6.以專業(yè)能力為核心

分級分類完善評價標(biāo)準(zhǔn)

初、中級職稱注重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識和實務(wù)能力；高級職稱注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績水平，突出評價在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。 

解讀：初中級經(jīng)濟(jì)師考試注重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識和實務(wù)能力，即為經(jīng)濟(jì)師考試涉及的科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》《專業(yè)知識與實務(wù)》。 

7.初中級經(jīng)濟(jì)師實行以考代評

不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審和認(rèn)定

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

解讀：初中級經(jīng)濟(jì)師是以考代評的，考過之后不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定，可直接聘任。

8.職稱評審渠道將暢通

未來私企、自由職業(yè)者皆可申報

推進(jìn)社會化職稱評審工作。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報渠道。 

職稱評審一般需要通過單位申報，并進(jìn)行相關(guān)評審和評聘。而此前是國企、事業(yè)單位才有。待職稱改革后，職稱申報渠道不再僅限于國企事業(yè)單位，當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)、外資企業(yè)、個體工商戶等非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者都在適用范圍之內(nèi)。

解讀：職稱評審一般需要通過單位申報，并進(jìn)行相關(guān)評審和評聘。

9.加強(qiáng)高級職稱評審服務(wù)平臺建設(shè)

鼓勵各地、各有關(guān)部門建立完善經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審服務(wù)平臺，減少各類證明材料，簡化審核程序，規(guī)范評審工作流程，提高評審工作效率，提供便捷服務(wù)。 

解讀：經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審服務(wù)平臺將逐步完善，減少證明材料的提供，簡化審核，評審更加規(guī)范透明。