人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》。文件內(nèi)容表明未來(lái)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)制度將有重大調(diào)整！

那么，關(guān)于遼寧經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)制度改革有哪些要點(diǎn)是我們需要了解的呢？一起來(lái)看看吧！

1.職稱(chēng)層級(jí)完善

初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 

部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專(zhuān)業(yè)在職稱(chēng)名稱(chēng)后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師（金融）、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。

解讀：經(jīng)濟(jì)師越來(lái)越受重視了，層級(jí)明確，人力資源管理專(zhuān)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展可期！

2.動(dòng)態(tài)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職業(yè)分類(lèi)要求，適時(shí)調(diào)整經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)設(shè)置。

①對(duì)從業(yè)人員數(shù)量較大、評(píng)價(jià)需求穩(wěn)定、發(fā)展良好的工商管理、金融、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)，做好專(zhuān)業(yè)建設(shè)，持續(xù)穩(wěn)定開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。

②對(duì)行業(yè)發(fā)展變化較大、評(píng)價(jià)需求不斷縮減、從業(yè)人員數(shù)量較小的專(zhuān)業(yè)，及時(shí)調(diào)整或取消。

③在發(fā)展勢(shì)頭良好、評(píng)價(jià)需求旺盛的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域，增設(shè)新的專(zhuān)業(yè)。

④對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)、崗位要求相近的專(zhuān)業(yè)，及時(shí)進(jìn)行整合。 

解讀：以上內(nèi)容與之前公布的專(zhuān)業(yè)調(diào)整征求意見(jiàn)稿一致，也就是說(shuō)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)由15個(gè)調(diào)整為9個(gè)這件事是真的了！但具體實(shí)施時(shí)間請(qǐng)以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

建議2019年報(bào)考的考生盡量選擇熱門(mén)專(zhuān)業(yè)（人力資源管理專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)、財(cái)政稅收專(zhuān)業(yè)）來(lái)報(bào)考，這樣，不管何時(shí)開(kāi)始變專(zhuān)業(yè)都不會(huì)影響您2019年經(jīng)濟(jì)師的備考。

3.實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣(mài)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢(xún)（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。

解讀：除了經(jīng)濟(jì)師外，其他多項(xiàng)考試可過(guò)可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。 

4.經(jīng)濟(jì)師各級(jí)別職稱(chēng)分別與

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)

正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，初級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級(jí)。

解讀：經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)做了嚴(yán)格的區(qū)分，可見(jiàn)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)前途更加光明。

5.完善誠(chéng)信體系

對(duì)問(wèn)題人員實(shí)行“一票否決制”

完善經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)誠(chéng)信體系建設(shè)，對(duì)存在學(xué)術(shù)造假等問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員實(shí)行“一票否決制”。通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等取得的職稱(chēng)一律撤銷(xiāo)。 

解讀：經(jīng)濟(jì)師考試、職稱(chēng)評(píng)審最重要的就是誠(chéng)信，誠(chéng)信考試，包括近期剛公布的經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名證明事項(xiàng)實(shí)行告知承諾制，也體現(xiàn)了誠(chéng)信的重要性！也體現(xiàn)了寬進(jìn)嚴(yán)管的政策。

6.以專(zhuān)業(yè)能力為核心

分級(jí)分類(lèi)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

初、中級(jí)職稱(chēng)注重考察專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)能力；高級(jí)職稱(chēng)注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績(jī)水平，突出評(píng)價(jià)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。 

解讀：初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試注重考察專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)能力，即為經(jīng)濟(jì)師考試涉及的科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。 

7.初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行以考代評(píng)

不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審和認(rèn)定

經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

解讀：初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是以考代評(píng)的，考過(guò)之后不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定，可直接聘任。

8.職稱(chēng)評(píng)審渠道將暢通

未來(lái)私企、自由職業(yè)者皆可申報(bào)

推進(jìn)社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審工作。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)申報(bào)渠道。 

職稱(chēng)評(píng)審一般需要通過(guò)單位申報(bào)，并進(jìn)行相關(guān)評(píng)審和評(píng)聘。而此前是國(guó)企、事業(yè)單位才有。待職稱(chēng)改革后，職稱(chēng)申報(bào)渠道不再僅限于國(guó)企事業(yè)單位，當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者都在適用范圍之內(nèi)。

解讀：職稱(chēng)評(píng)審一般需要通過(guò)單位申報(bào)，并進(jìn)行相關(guān)評(píng)審和評(píng)聘。

9.加強(qiáng)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

鼓勵(lì)各地、各有關(guān)部門(mén)建立完善經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)平臺(tái)，減少各類(lèi)證明材料，簡(jiǎn)化審核程序，規(guī)范評(píng)審工作流程，提高評(píng)審工作效率，提供便捷服務(wù)。 

解讀：經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)平臺(tái)將逐步完善，減少證明材料的提供，簡(jiǎn)化審核，評(píng)審更加規(guī)范透明。