2020年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關(guān)于采購量的說法正確的是()?！究陀^案例題】

A.在一次物資采購中,無論所采購的數(shù)量是多少,采購費用是固定的

B.要節(jié)省采購費用,理應(yīng)減少采購次數(shù)

C.要節(jié)省采購費用,理應(yīng)減少單次采購量

D.在確定經(jīng)濟訂購批量時,應(yīng)考慮采購批量與材料購儲成本之間的關(guān)系,尋求總費用最低

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C,在一次物資采購中,無論所采購的數(shù)量是多少,采購費用是固定的,采購費用與采購次數(shù)成正比,與一次采購量無關(guān)。

2、企業(yè)通過調(diào)查研究,確定生產(chǎn)經(jīng)營的目標和方針,制定和選擇方案,然后做出決策,這體現(xiàn)了管理的()職能?！締芜x題】

A.指揮

B.協(xié)調(diào)

C.控制

D.計劃

正確答案:D

答案解析:企業(yè)管理職能是指企業(yè)管理者為了實行有效管理所必須具備的基本功能。在企業(yè)管理的實施過程中,一般有計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、激勵等功能。其中,計劃就是通過調(diào)查研究,預測未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。

3、確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()?！締芜x題】

A.使用壽命

B.經(jīng)濟壽命

C.技術(shù)壽命

D.實際壽命

正確答案:B

答案解析:設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟壽命。根據(jù)經(jīng)濟壽命來確定設(shè)備最佳更新時機的原則是使設(shè)備各種費用的總和為最小。

4、企業(yè)之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式,是因為它具有()?！締芜x題】

A.高質(zhì)量的產(chǎn)品

B.較低的交易費用

C.靈活的交易方式

D.創(chuàng)造財富的功能

正確答案:B

答案解析:從交易費用的角度考察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式。企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。企業(yè)在某種狀態(tài)下可將外部的市場交易行為變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計劃、有監(jiān)督、有獎懲的合作和交換行為,使組織管理費用低于市場的交易費用。

5、進行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時,還應(yīng)選擇的方法是()?！究陀^案例題】

A.效益成本分析法

B.利潤追加法

C.追加投資回收期法

D.材料精簡法

正確答案:A、C

答案解析:技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法:
①投資回收期法,是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位;
②追加投資回收期法,是指某技術(shù)改造項目有兩種以上方案時,采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營費用來補償所需要的時間;
③效益成本分析法,是通過計算和比較技術(shù)改造項目的各方案在整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

6、可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強,適用面廣的工作分析方法是()。【單選題】

A.觀察法

B.面談法

C.工作日志法

D.問卷法

正確答案:B

答案解析:面談法,是工作分析人員通過與工作承擔者進行面對面的交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強,適用面廣。

7、企業(yè)和市場一樣,都是()?！締芜x題】

A.社會經(jīng)濟組織

B.資源配置方式

C.經(jīng)濟核算單位

D.產(chǎn)品生產(chǎn)場所

正確答案:B

答案解析:企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。

8、培訓之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因為它能夠滿足員工的()。【單選題】

A.自我發(fā)展需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.歸屬需要

正確答案:A

答案解析:員工培訓為滿足員工實現(xiàn)自我價值、追求自我發(fā)展的需求提供了現(xiàn)實的條件和公平的途徑。因此,培訓之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因為它能夠滿足員工的自我發(fā)展需要。

9、為了保證績效考評工作順利進行,必須事先制定考評計劃。制定考評計劃時,首先要()?！締芜x題】

A.明確考評目的

B.確定考評方法

C.安排考評時間

D.建立考評標準

正確答案:A

答案解析:員工績效考核的具體實施步驟大致包括準備、具體實施、信息反饋、考核結(jié)果的運用四個階段?？冃Э己说臏蕚潆A段的主要任務(wù)是制定績效考核計劃和做好技術(shù)準備工作。績效考核計劃中需要明確績效考核的目的和對象,確定適宜的考核內(nèi)容和時間。因此,實施績效考核的首要步驟是制定考評計劃,而制定考評計劃,首先要明確考評目的。

10、經(jīng)分析,投資額無約束下,應(yīng)選()?！究陀^案例題】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正確答案:A

答案解析:投資回收期的計算公式為:T=(∑K) /P,式中,T表示投資回收期;案1。