2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、"事事有條件負責"是指（）?！締芜x題】

A.統(tǒng)一指揮的原則

B.權(quán)責對等的原則

C.精簡的原則

D.分工與協(xié)作則

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)組織設計的基本原則。企業(yè)組織設計的基本原則：（1）統(tǒng)一指揮的原則——一個下級只能服從一個上級領導原則，并確定職務間的權(quán)責關系；（2）權(quán)責對等的原則——"事事有人負責"、"事事有條件負責"；（3）分工與協(xié)作原則——對部門、職務都有明確規(guī)定，以及分工要適當；（4）精簡的原則——追求在部門和職務數(shù)量最低的程度條件下完成工作任務。

2、企業(yè)組織變革的先兆有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)決策效率低下或者經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤

B.企業(yè)溝通渠道不暢

C.企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮

D.企業(yè)財務報表出現(xiàn)重大異常

E.企業(yè)缺乏創(chuàng)新

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查企業(yè)變革的先兆。企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或者經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

3、20世紀80年代以來,世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展主要呈現(xiàn)出( )的特征?！径噙x題】

A.管理專業(yè)化

B.分工國際化

C.靈活專業(yè)化

D.職能專業(yè)化

E.協(xié)作緊密化

正確答案:B、C、D、E

答案解析:20世紀80年代以來,世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點,具體包括:①分工和專業(yè)化擴展到國際范圍,以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)橫向分工成為國際分工的主要形式;②出現(xiàn)了新型的專業(yè)化形式,即企業(yè)業(yè)務或職能的專業(yè)化,“業(yè)務外包”正在成為新的分工潮流;③在制造業(yè)高級化的過程中,以機器為核心的“機械專業(yè)化”正在被以人為核心的“靈活專業(yè)化”所取代,出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”;④在分工深化的同時,協(xié)作的重要性空前提高了,建立在精密分工基礎上的緊密協(xié)作將成為未來發(fā)展的新潮流。

4、現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)的主要特點表現(xiàn)為( )?！径噙x題】

A.權(quán)利集中于高層

B.對下級控制較多

C.統(tǒng)一經(jīng)營管理

D.統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營場所

E.統(tǒng)一財務核算

正確答案:A、B、C、E

答案解析:管理人員要有效地展開管理工作,就必須擁有相應的職權(quán)。集權(quán)是指將組織中的權(quán)力集中到較高的管理層次;分權(quán)則是指將組織中的權(quán)力分散到整個組織之中。

5、企業(yè)組織設計的主要依據(jù)不包括（）?！締芜x題】

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.企業(yè)環(huán)境

C.企業(yè)技術

D.企業(yè)文化

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)組織設計的主要依據(jù)。企業(yè)組織設計的主要依據(jù)有企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術、企業(yè)發(fā)展階段。