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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故堅(jiān)決做到()?!径噙x題】
A.事故原因未查清不放過(guò)
B.事故責(zé)任人和員工未受到教育不放過(guò)
C.防范措施未建立不放過(guò)
D.產(chǎn)品安全檢查未到位不放過(guò)
E.責(zé)任人未受到處理不放過(guò)
正確答案:A、B、C、E
答案解析:發(fā)生安全生產(chǎn)事故堅(jiān)決做到“四不放過(guò)”,包括:①事故原因未查清不放過(guò);②事故責(zé)任人和員工未受到教育不放過(guò);③防范措施未建立不放過(guò);④責(zé)任人未受到處理不放過(guò)。
2、下列組織結(jié)構(gòu)形式中,適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、規(guī)模較小企業(yè)的是()?!締芜x題】
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
正確答案:A
答案解析:直線制的優(yōu)點(diǎn):結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,權(quán)責(zé)分明,指揮與命令統(tǒng)一,聯(lián)系簡(jiǎn)捷,決策迅速,用人較少,費(fèi)用較低,工作效率較高。直線制的缺點(diǎn):沒(méi)有專業(yè)的職能機(jī)構(gòu)和人員做領(lǐng)導(dǎo)的助手,要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通曉各種業(yè)務(wù),成為全才。因此,一旦生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜化,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勢(shì)必顧此失彼,難以應(yīng)付。這種組織形式明顯適用于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、規(guī)模較小的企業(yè)。
3、采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí),—般選擇的專家人數(shù)為()。【單選題】
A.12人以下
B.15人以下
C.15至25人
D.10至30人
正確答案:D
答案解析:德?tīng)柗品ㄊ怯擅绹?guó)蘭德公司首創(chuàng)并用于預(yù)測(cè)的方法。該方法以匿名方式通過(guò)幾輪函詢征求專家的意見(jiàn),預(yù)測(cè)組織小組對(duì)每一輪的意見(jiàn)進(jìn)行匯總整理后作為參考再發(fā)送給各位專家,供他們分析判斷,以提出新的論證。按照市場(chǎng)預(yù)測(cè)所需要的知識(shí)范圍確定專家。專家人數(shù)的多少可根據(jù)預(yù)測(cè)課題的大小和涉及范圍的寬窄而定,一般選擇10~30人為宜。
4、用于檢驗(yàn)員工能杏經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)驗(yàn)方法屬于()?!締芜x題】
A.成就測(cè)評(píng)
B.智力測(cè)評(píng)
C.人格測(cè)評(píng)
D.傾向測(cè)評(píng)
正確答案:D
答案解析:傾向測(cè)評(píng)指一個(gè)人的潛在能力,即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測(cè)評(píng)的目的是測(cè)量一個(gè)人如果經(jīng)過(guò)適當(dāng)訓(xùn)練,能否成功地掌握某項(xiàng)工作技能。傾向測(cè)評(píng)分為:①綜合傾向測(cè)評(píng),用以鑒別個(gè)人多種特殊的潛在能力,實(shí)際上它是多種特殊傾向測(cè)評(píng)的復(fù)合體。在企業(yè)進(jìn)行員工招聘時(shí),傾向測(cè)評(píng)可以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確、更全面地了解求職者的潛能。②特殊傾向測(cè)評(píng),只是鑒別個(gè)人在某一方面具有的特殊潛能。
5、化肥、藥品等的生產(chǎn)屬于()?!締芜x題】
A.連續(xù)型生產(chǎn)
B.離散型生產(chǎn)
C.項(xiàng)目型生產(chǎn)
D.單件生產(chǎn)
正確答案:A
答案解析:企業(yè)的生產(chǎn)按連續(xù)程度可劃分為:①連續(xù)型生產(chǎn),是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn),其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或機(jī)械的方法,如化肥、藥品等的生產(chǎn);②離散型生產(chǎn),是單個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn),輸入生產(chǎn)過(guò)程的各種要素是間斷性地投入的。
6、該精密儀器的最佳更新期應(yīng)為()?!究陀^案例題】
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
正確答案:B
答案解析:確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來(lái)確定設(shè)備最佳更新時(shí)機(jī)的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。從表中可知,設(shè)備在第4年時(shí)實(shí)際殘值和維修費(fèi)用相等,第4年之后,維修費(fèi)用比設(shè)備實(shí)際殘值高,繼續(xù)使用將使費(fèi)用增加,故在第四年更新設(shè)備,設(shè)備各種費(fèi)用總和最小。
7、如果采用算術(shù)平均數(shù)法進(jìn)行預(yù)測(cè),該新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為()?!究陀^案例題】
A.30
B.40
C.50
D.60
正確答案:C
答案解析:采用算術(shù)平均數(shù)法進(jìn)行預(yù)測(cè),Y=(40+60+50+55+45)÷5=50(萬(wàn)臺(tái))。
8、主觀概率法的實(shí)施步驟包括()?!径噙x題】
A.相關(guān)資料的準(zhǔn)備
B.初步預(yù)測(cè)結(jié)果
C.編制主觀概率調(diào)查表
D.預(yù)測(cè)結(jié)果匯總整理
E.給出最終預(yù)測(cè)判斷結(jié)果
正確答案:A、C、D、E
答案解析:主觀概率法是預(yù)測(cè)者對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)分析事件發(fā)生的概率(即可能性大小)做出主觀估計(jì),或者說(shuō)對(duì)事件變化動(dòng)態(tài)的一種心理評(píng)價(jià),然后計(jì)算它的平均值,以此作為預(yù)測(cè)事件結(jié)論的一種定性預(yù)測(cè)方法。主觀概率法的實(shí)施步驟包括:①相關(guān)資料的準(zhǔn)備;②編制主觀概率調(diào)查表;③預(yù)測(cè)結(jié)果匯總整理;④給出最終預(yù)測(cè)判斷結(jié)果。
9、從公司角度看,公司使用現(xiàn)金支付本公司工人工資158萬(wàn)元,這屬于由活動(dòng)引起的()資金流出。【單選題】
A.籌資
B.投資
C.運(yùn)營(yíng)
D.融資
正確答案:C
答案解析:資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生各種各樣的資金收支。企業(yè)的資金不斷循環(huán)和周轉(zhuǎn),企業(yè)采購(gòu)材料、支付工資和其他營(yíng)業(yè)費(fèi)用時(shí),發(fā)生資金流出。企業(yè)以現(xiàn)銷方式銷售產(chǎn)品或商品時(shí),發(fā)生資金流入。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的資金收支,屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)引起的財(cái)務(wù)活動(dòng)。
10、早期的企業(yè)擁有的資源不包括()。【單選題】
A.資本
B.土地
C.能源
D.勞動(dòng)力
正確答案:C
答案解析:早期的企業(yè)擁有的資源主要包括:①資本;②土地;③勞動(dòng)力。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,技術(shù)和信息也已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要資源。這些資源是企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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