2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、企業(yè)規(guī)章制度中主要指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度是（）?！締芜x題】

A.基本制度

B.工作制度

C.責(zé)任制度

D.職業(yè)培訓(xùn)制度

正確答案:B

答案解析:本題考查規(guī)章制度。工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度，如財(cái)務(wù)制度，計(jì)劃制定制度，生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等?；局贫戎饕侵钙髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱，職業(yè)培訓(xùn)制度為迷惑選項(xiàng)。

2、M公司生產(chǎn)A產(chǎn)品所耗用甲材料的直接材料成本差異是（）萬(wàn)元?！究陀^案例題】

A.100

B.120

C.150

D.160

正確答案:D

答案解析:成本差異是指實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際總成本與實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)總成本之間的差異。公式為：成本差異=實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際總成本-實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)總成本。故本題中，成本差異=60000÷10000×110-10000×100 ×5÷10000=160（萬(wàn)元）。

3、全過(guò)程、全方位、全人員的成本管理方法是（）?！締芜x題】

A.作業(yè)成本法

B.目標(biāo)成本法

C.標(biāo)準(zhǔn)成本法

D.責(zé)任成本法

正確答案:B

答案解析:本題考查目標(biāo)成本法。目標(biāo)成本控制法是一種以市場(chǎng)營(yíng)銷和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為基礎(chǔ)，對(duì)有獨(dú)立的制造過(guò)程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤(rùn)計(jì)劃和成本管理的方法。它是一種全過(guò)程、全方位、全人員的成本管理方法。

4、由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是（）。【單選題】

A.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

B.質(zhì)量保證措施

C.質(zhì)量改進(jìn)方案

D.質(zhì)量方針

正確答案:D

答案解析:質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

5、影響和制約企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制完善和健全的因素包括（）?！径噙x題】

A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位

B.企業(yè)所有制形式

C.企業(yè)外部環(huán)境

D.企業(yè)人員素質(zhì)

E.企業(yè)物質(zhì)資源

正確答案:A、B、D、E

答案解析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的完善和健全與否,會(huì)受到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位、企業(yè)所有制形式、企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)財(cái)力資源、企業(yè)物質(zhì)資源等因素的影響和制約。

6、（）是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn)，其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或機(jī)械的方法，如化肥、藥品等的生產(chǎn)。【單選題】

A.離散型生產(chǎn)

B.連續(xù)型生產(chǎn)

C.大量生產(chǎn)

D.成批生產(chǎn)

正確答案:B

答案解析:本題考查生產(chǎn)類型。連續(xù)型生產(chǎn)是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn)，其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或機(jī)械的方法，如化肥、藥品等的生產(chǎn)。本題考查連續(xù)型生產(chǎn)的概念，故此題正確答案為B。

7、根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過(guò)（）推演出相似事物未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)?！締芜x題】

A..慣性原理

B.因果原理

C.類推原理

D.概率原理

正確答案:C

答案解析:本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)原理。類推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過(guò)類推原理推演出相似事物未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)。慣性原理為任何事物發(fā)展具有一定慣性，即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來(lái)的趨勢(shì)和狀態(tài)，這是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在，都是與周?chē)母鞣N事物相互制約、相互促進(jìn)的，一個(gè)事物的發(fā)展變化，必然影響到其他有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理：任何事物的發(fā)展都有一個(gè)被認(rèn)識(shí)的過(guò)程，在充分認(rèn)識(shí)事物之前，只知道其中有些因素是確定的，有些因素是不確定的，即存在著偶然性因素。

8、以下屬于對(duì)比類推法的是（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)品類推法

B.行業(yè)類推法

C.集合意見(jiàn)法

D.更新?lián)Q代類推法

E.國(guó)家類推法

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查對(duì)比類推法。對(duì)比類推法是指由預(yù)測(cè)人員把預(yù)測(cè)的市場(chǎng)現(xiàn)象或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其他類似的現(xiàn)象或指標(biāo)加以對(duì)比分析來(lái)推斷未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)的一種方法。對(duì)比類推法依據(jù)類比的目標(biāo)不同可分為產(chǎn)品類推法、地區(qū)類推法、國(guó)際類推法、行業(yè)類推法、更新?lián)Q代類推法。集合意見(jiàn)法同為定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法的一種，國(guó)家類推法為迷惑選項(xiàng)。

9、為提高C工序的工序能力，該企業(yè)可采取的措施是（）?！究陀^案例題】

A.改用精度較低但效率高、成本低的設(shè)備

B.更改設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品的技術(shù)要求

C.提高原材料質(zhì)量

D.若設(shè)計(jì)上允許，降產(chǎn)品的技術(shù)要求

正確答案:A、B

答案解析:C工序的工序能力指數(shù)為1.7 ,對(duì)應(yīng)工序能力指數(shù)判斷為過(guò)剩。工序能力指數(shù)過(guò)剩意味著粗活細(xì)做。這樣必然影響生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品成本。這時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取以下措施：①降低工序能力，如改用精度較低但效率高、成本低的設(shè)備和原材料，合理地將工序能力指數(shù)降低到適當(dāng)?shù)乃?。②更改設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品的技術(shù)要求。③采取合并或減少工序等方法。

10、在企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式中，（）以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點(diǎn)進(jìn)行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行反應(yīng)。 【單選題】

A.適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式

B.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式

C.發(fā)展性學(xué)習(xí)模式

D.過(guò)渡性學(xué)習(xí)模式

正確答案:B

答案解析:本題考查學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式。企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式包括：（1）適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式；（2）發(fā)展性學(xué)習(xí)模式 ；（3）過(guò)渡性學(xué)習(xí)模式；（4）創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式。 創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點(diǎn)，進(jìn)行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行反應(yīng)。為此，必須打破習(xí)慣于固有行為準(zhǔn)則和依頓過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的慣性，勇于否定過(guò)去，不斷探索和確立新的工作模式。