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2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、比較法是一種常用的績效考核方法,其采用的形式有()?!径噙x題】
A.關(guān)鍵事件法
B.直接排序法
C.交替排序法
D.一一對比法
E.行為錨定法
正確答案:B、C、D
答案解析:比較法是將一名員工的工作績效與其他員工進行比較,進而確定其績效水平的考核方法。它通過對員工之間的相互比較,排出所有被考核者的績效優(yōu)劣順序。此類方法只適用于被考核者人數(shù)較少的情況。該類方法最常用的形式有以下三種:直接排序法、交替排序法、一一對比法。
2、細分定價的基礎(chǔ)是不同的細分市場存在()?!締芜x題】
A.共同需求
B.差異化需求
C.共同供給
D.差異化供給
正確答案:B
答案解析:市場細分,是指按照消費者需求的差異性把某一產(chǎn)品或服務的整體市場劃分為不同的分類市場。市場細分之后所形成的具有相同需求的顧客群體稱為“細分市場”或“子市場”(分市場、次級市場)。在同類產(chǎn)品市場上,同一細分市場的顧客需求具有較多的共同性,不同細分市場之間的需求具有較多的差異性。
3、通過該工序的工序能力指數(shù),可以斷定該工序的工序能力()?!究陀^案例題】
A.不足
B.正常
C.充足
D.過剩
正確答案:B
答案解析:工序的質(zhì)量水平按值可劃分為五個等級,按其等級的高低,在管理上可以作出相應的判斷和處置。通常采用如下表所示的工序能力指數(shù)判別準則。由上題中得知工序指數(shù)是1.19,在二級的范圍中,所以,該工序的工序能力正常。
4、在計算技術(shù)改造方案的總投資時應考慮的因素是()。【客觀案例題】
A.因技術(shù)改造需新追加的投資額
B.技術(shù)改造中拆除的舊設備、舊設施等造成的損失金額
C.技術(shù)改造的貸款利息
D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價值
正確答案:A、B
答案解析:在計算技術(shù)改造方案的總投資時,除了考慮由于進行技術(shù)改造而追加投資外,還應該把由于技術(shù)改造引起的某些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計入總投資之中。
5、下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價的是()政策?!締芜x題】
A.剩余股利
B.固定股利
C.固定股利比例
D.低定額股利加額外股利
正確答案:B
答案解析:固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時間內(nèi)保持不變。只有當企業(yè)認為未來盈余將顯著地、確定地增長時,才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價格,從而增強投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對股利有較強依賴性的股東。
6、抽樣檢驗是質(zhì)量檢驗的一種重要方法,其適用的情況有()?!径噙x題】
A.破壞性檢驗
B.數(shù)量大、但對質(zhì)量要求不高的產(chǎn)品
C.測量對象是連續(xù)體
D.希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費用
E.檢驗項目較少,周期較短
正確答案:A、B、C、D
答案解析:抽樣檢驗一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗,如產(chǎn)品的可靠性試驗、產(chǎn)品壽命試驗等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測量對象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學成分等;④希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費用;⑤檢驗項目多,周期長,進行全數(shù)檢驗有困難;⑥督促供方改進質(zhì)量。
7、工藝方案的出發(fā)點是()?!締芜x題】
A.環(huán)境
B.設備
C.原材料
D.費用
正確答案:C
答案解析:原材料是工藝方案的出發(fā)點,它的合理選擇是有效利用資源減少廢物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質(zhì)量,進行原料的加工,減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。
8、按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的管理標準應包括的內(nèi)容有()。【多選題】
A.生產(chǎn)組織標準
B.產(chǎn)品質(zhì)量標準
C.工作考核標準
D.技術(shù)管理標準
E.經(jīng)濟管理標準
正確答案:A、D、E
答案解析:管理標準,是指對企業(yè)重復出現(xiàn)的管理業(yè)務和工作責任,按有效利用時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定,包括:生產(chǎn)組織標準、技術(shù)管理標準、經(jīng)濟管理標準等。
9、()是整個員工培訓過程的中心環(huán)節(jié)?!締芜x題】
A.實施計劃
B.決策
C.實施
D.售后服務
正確答案:A
答案解析:實施計劃是整個員工培訓過程的中心環(huán)節(jié)。員工培訓的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。
10、在某生產(chǎn)線的生產(chǎn)過程中,操作工人突然發(fā)現(xiàn)下線的產(chǎn)品出現(xiàn)連續(xù)的不合格現(xiàn)象,當即關(guān)閉生產(chǎn)線,報告工長,工長派維修工及時檢修生產(chǎn)線后,生產(chǎn)恢復正常。隨后,工長將檢驗獲取的數(shù)據(jù)、信息及本次突發(fā)事件的處理過程整理后寫成了報告。這一過程體現(xiàn)了質(zhì)量檢驗的()功能。【多選題】
A.預防
B.鑒別
C.優(yōu)化
D.把關(guān)
E.報告
正確答案:A、D、E
答案解析:
30應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學習《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務》的學習?!秾I(yè)知識與實務》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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