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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息管理主要方式包括()?!径噙x題】
A.以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)為主的企業(yè)信息管理
B.企業(yè)內(nèi)部建立局域網(wǎng)的信息管理
C.企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)的信息管理
D.綜合各種網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行的信息管理
E.企業(yè)內(nèi)部建立區(qū)域網(wǎng)的信息管理
正確答案:A、B、C、D
答案解析:企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息管理主要有以下幾種方式:以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)為主的企業(yè)信息管理、企業(yè)內(nèi)部建立局域網(wǎng)的信息管理、企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)的信息管理、綜合各種網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行的信息管理。
2、若該工序的工序能力指數(shù)為0.7,可以采取的措施有()?!径噙x題】
A.提高設(shè)備精度
B.放寬公差
C.提升加工速度
D.實(shí)行分級(jí)篩選
正確答案:A、B、D
答案解析:工序能力指數(shù)為0.7,表明工序能力指數(shù)過(guò)小,意味著產(chǎn)品質(zhì)量水平低,要暫停加工,立即追查原因,并采取以下措施:①努力提高設(shè)備精度,并使工藝更為合理和有效,進(jìn)一步提高操作技能與質(zhì)量意識(shí),改善原材料質(zhì)量及提高加工性能,使工序能力得到適當(dāng)?shù)奶岣撸虎谛抻啒?biāo)準(zhǔn),若設(shè)計(jì)上允許,可降低技術(shù)要求,即用放寬公差的方法處理;③為了保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量,在工序能力不足時(shí),一般應(yīng)通過(guò)全檢后剔除不合格品,或?qū)嵭蟹旨?jí)篩選來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3、流水線節(jié)拍確定后,根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過(guò)程,使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱(chēng)為()?!締芜x題】
A.工序統(tǒng)一化
B.工序同期化
C.工序標(biāo)準(zhǔn)化
D.工序成組化
正確答案:B
答案解析:流水線節(jié)拍確定后,要根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過(guò)程,使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱(chēng)為工序同期化。
4、容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo),妨礙生產(chǎn)行政的統(tǒng)一指揮,不利于建立健全責(zé)任制的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是( )?!締芜x題】
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
正確答案:B
答案解析:職能制是在“直線制”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,它的特點(diǎn)是在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)之下,按專(zhuān)業(yè)分工設(shè)置管理職能部門(mén),各部門(mén)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)發(fā)布命令和下達(dá)指示,下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或執(zhí)行者既服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的指揮,也聽(tīng)從上級(jí)各職能部門(mén)的指揮。其缺點(diǎn)是:容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo),有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮,不利于建立健全責(zé)任制,影響整體工作效率的提高。
5、企業(yè)通過(guò)調(diào)查研究,確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)和方針后,制定和選擇方法,然后做出決策,這體現(xiàn)了管理的()職能 。【單選題】
A.指揮
B.計(jì)劃
C.控制
D.指揮
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)管理的主要職能。計(jì)劃職能就是通過(guò)調(diào)査研究,預(yù)測(cè)末來(lái),確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。是企業(yè)管理的首要職能。
6、生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織是企業(yè)組織生產(chǎn)的重要活動(dòng),其目的有()。【多選題】
A.提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性
B.提高生產(chǎn)過(guò)程的節(jié)奏性
C.降低生產(chǎn)面積的占用
D.優(yōu)化設(shè)備布局
E.縮短生產(chǎn)周期
正確答案:A、B、E
答案解析:生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織是指在時(shí)間上對(duì)勞動(dòng)對(duì)象在車(chē)間之間、工段之間及工作地之間的運(yùn)動(dòng)配合與銜接進(jìn)行合理的安排和設(shè)計(jì)。其重要目的是:最大限度地提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性,達(dá)到提高生產(chǎn)率、降低成本、縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。
7、招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有()。【多選題】
A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.真實(shí)原則
E.客觀原則
正確答案:A、B、C、D
答案解析:招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有:①?gòu)V泛原則,即發(fā)布招聘信息的面要廣,盡可能使更多的人知道企業(yè)即將開(kāi)始員工招聘工作;②及時(shí)原則,即盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息;③層次原則,即由于潛在的求職人員都是處在社會(huì)的某一層次,因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性;④真實(shí)原則,即向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實(shí);⑤全面原則,即要盡可能地向求職者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關(guān)信息,比如企業(yè)的概況、工作的條件以及發(fā)展的機(jī)會(huì)等。
8、()是指投資者為了實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的投資目標(biāo),運(yùn)用一定的科學(xué)理論、方法和手段,通過(guò)一定的程序?qū)ν顿Y的必要性、投資目標(biāo)、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本與收益等投資問(wèn)題所進(jìn)行的分析、判斷和方案選擇?!締芜x題】
A.籌資決策
B.經(jīng)營(yíng)決策
C.利潤(rùn)分配決策
D.投資決策
正確答案:D
答案解析:投資決策是指投資者為了實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的投資目標(biāo),運(yùn)用一定的科學(xué)理論、方法和手段,通過(guò)一定的程序?qū)ν顿Y的必要性、投資目標(biāo)、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本與收益等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重大問(wèn)題所進(jìn)行的分析、判斷和方案選擇?;I資決策是指為滿(mǎn)足企業(yè)融資的需要,對(duì)籌資渠道、籌資方式、籌資數(shù)量、籌資風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇,基本思想是平衡資本成本和籌資風(fēng)險(xiǎn)后安排資金來(lái)源的最佳結(jié)構(gòu)。股利分配決策,是企業(yè)對(duì)有關(guān)股利分配事項(xiàng)的決策。
9、某企業(yè)為了解當(dāng)?shù)?0000個(gè)家庭的食品支出情況,采用抽樣市場(chǎng)調(diào)查的形式抽取500個(gè)家庭進(jìn)行調(diào)查。抽取的這500個(gè)家庭稱(chēng)為()?!締芜x題】
A.總體
B.抽樣總體
C.抽樣框
D.總體單位
正確答案:B
答案解析:全及總體簡(jiǎn)稱(chēng)總體或母體,是指所要調(diào)查單位的全體。由于總體是抽樣調(diào)查推斷的對(duì)象或目標(biāo),因此又稱(chēng)其為目標(biāo)總體。構(gòu)成總體的每一個(gè)單位或個(gè)體稱(chēng)為總體單位,總體單位的數(shù)量稱(chēng)為總體單位數(shù)。抽樣總體簡(jiǎn)稱(chēng)樣本,是從總體中抽取的一部分單位(個(gè)體)的集合。
10、所有者權(quán)益、經(jīng)營(yíng)者權(quán)利和勞動(dòng)者積極性屬于()?!締芜x題】
A.動(dòng)力機(jī)制
B.調(diào)節(jié)機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.發(fā)展機(jī)制
正確答案:A
答案解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。動(dòng)力機(jī)制——強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素。資產(chǎn)和利益是經(jīng)營(yíng)機(jī)制的動(dòng)力源泉。包括所有者權(quán)益、經(jīng)營(yíng)者權(quán)益、勞動(dòng)者積極性。其它選項(xiàng)為干擾項(xiàng)。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專(zhuān)業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專(zhuān)業(yè)難度高些的專(zhuān)業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾?zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專(zhuān)業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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