2025年初級經(jīng)濟師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營活動分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、中小企業(yè)的資金成本()大企業(yè)的資金成本。【單選題】

A.高于

B.低于

C.等于

D.不等于

正確答案:A

答案解析:資金成本是由于資金的使用權(quán)和資金的所有權(quán)相分離而產(chǎn)生,體現(xiàn)了兩者之間的利益分配。中小企業(yè)的融資瓶頸決定了其融資成本將遠遠高于大企業(yè)的融資成本,因此,投資時將不得不考慮這一問題。

2、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境包括的特點有（）?！径噙x題】

A.綜合性

B.系統(tǒng)性

C.動態(tài)性

D.非確定性

E.確定性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的特點有:①綜合性與系統(tǒng)性;②動態(tài)性;③不確定性。

3、下列各項屬于分析企業(yè)經(jīng)濟效益的是()?！締芜x題】

A.檢查企業(yè)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況

B.檢查企業(yè)對資源的利用效果

C.分析執(zhí)行計劃過程中存在的問題

D.預(yù)測企業(yè)經(jīng)營活動的效果

正確答案:B

答案解析:分析企業(yè)經(jīng)濟效益,即分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效益,檢查和評價企業(yè)對人、財、物等資源的有效利用程度和利用效果,促進企業(yè)加強經(jīng)濟核算、挖掘增產(chǎn)節(jié)約的潛力,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。AC兩項屬于檢查計劃執(zhí)行情況;D項屬于預(yù)測企業(yè)經(jīng)營效果。

4、關(guān)于組織職能,下列說法正確的有(    )?！径噙x題】

A.具有雙重意義

B.指靜態(tài)的組織系統(tǒng)與動態(tài)的組織行為的職能

C.組織職能處于管理職能的最后階段,發(fā)揮主導(dǎo)作用

D.組織活動要依托于組織體

E.動態(tài)的組織職能通過建立與健全組織體制、組織機構(gòu)、組織層次等來行使其職能

正確答案:A、B、D

答案解析:組織在管理中的含義有:①靜態(tài)的組織系統(tǒng)。即管理中人與事的組成,是按照一定的目的和宗旨建立起來的團體或單位;②動態(tài)的組織行為。是將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人、財、物及自然資源等要素和再生產(chǎn)過程中的供、產(chǎn)、銷、分配等環(huán)節(jié)在空間和時間上有效地組織起來,使生產(chǎn)要素得到有效利用,使生產(chǎn)過程得以順利進行,使企業(yè)的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。組織的兩重含義及功能有著內(nèi)在的聯(lián)系,組織活動要依托于組織體,組織在一切管理活動中居于中心地位,是行使其他各項管理職能的依托。

5、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題有()。【多選題】

A.人力資源管理缺少規(guī)劃

B.崗位職責不明確

C.人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性

D.部門人員知識水平低

E.激勵措施缺乏科學(xué)性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:中小企業(yè)人力資源管理存在的問題有:①人力資源管理缺少規(guī)劃;②人員的年齡構(gòu)成和知識結(jié)構(gòu)不合理;③崗位職責不明確,一人多職;④人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性;⑤人員考核不規(guī)范;⑥激勵措施缺乏科學(xué)性。