2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境包括的特點(diǎn)有（）?！径噙x題】

A.綜合性

B.系統(tǒng)性

C.動(dòng)態(tài)性

D.非確定性

E.確定性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特點(diǎn)有:①綜合性與系統(tǒng)性;②動(dòng)態(tài)性;③不確定性。

2、該公司選種適宜自然條件的農(nóng)作物品種為()?！究陀^(guān)案例題】

A.水稻

B.小麥

C.棉花

D.大豆

正確答案:B、C、D

答案解析:當(dāng)?shù)啬杲涤隇?00毫米,符合半濕潤(rùn)區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn)(400~800毫米)。半濕潤(rùn)區(qū)屬于落葉闊葉林和森林草原帶,是小麥、棉花、大豆及其他旱作物產(chǎn)區(qū)。

3、人力資源管理的(    )功能主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用?！締芜x題】

A.獲取

B.整合

C.調(diào)控

D.開(kāi)發(fā)

正確答案:A

答案解析:人力資源管理的獲取功能：主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用。為了實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo),人力資源管理部門(mén)要根據(jù)組織結(jié)構(gòu)確定職務(wù)說(shuō)明書(shū)與員工素質(zhì)要求,制訂與組織目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源需求與供給計(jì)劃,并根據(jù)人力資源的供需計(jì)劃而開(kāi)展招募、考核、選拔、錄用與配置等工作。

4、企業(yè)利潤(rùn)總額由銷(xiāo)售利潤(rùn)、()等部分組成。【客觀(guān)案例題】

A.銷(xiāo)售收人

B.投資凈收益

C.產(chǎn)品保險(xiǎn)費(fèi)

D.產(chǎn)品銷(xiāo)售稅金及附加

正確答案:B

答案解析:企業(yè)利潤(rùn)總額由銷(xiāo)售利潤(rùn)、投資凈收益、營(yíng)業(yè)外收支凈額三部分組成。

5、現(xiàn)代區(qū)域分工理論主要解釋了()?！締芜x題】

A.條件不同的國(guó)家(地區(qū))間的分工和貿(mào)易現(xiàn)象

B.條件相同或相近國(guó)家(地區(qū))間的分工和貿(mào)易現(xiàn)象

C.行業(yè)間的分工和貿(mào)易現(xiàn)象

D.一體化公司各部門(mén)間的分工現(xiàn)象

正確答案:B

答案解析:從20世紀(jì)90年代開(kāi)始,區(qū)域分工理論在不完全競(jìng)爭(zhēng)和規(guī)模報(bào)酬遞增的框架下獲得新發(fā)展。現(xiàn)代區(qū)域分工理論試圖解釋條件相似或相近地區(qū)(國(guó)家)之間的分工和貿(mào)易現(xiàn)象。