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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱詳細(xì)解讀
幫考網(wǎng)校 2024-05-11 09:52
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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱詳細(xì)解讀

根據(jù)中國人事考試網(wǎng)最新公告,2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱已正式公布。以下是考試大綱的詳細(xì)解讀,幫助考生全面了解考試內(nèi)容與要求,為備考提供指導(dǎo)。

一、考試目的

本考試旨在測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的理解和掌握程度,以及對(duì)人力資源管理相關(guān)原理、方法、技術(shù)、規(guī)范等的掌握和應(yīng)用能力。

二、考試內(nèi)容與要求

考試內(nèi)容分為三部分:組織行為學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。

1. 組織行為學(xué)基礎(chǔ)包括個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為等。

2. 人力資源管理涉及人力資源及人力資源管理概述、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理等方面。

3. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策包括勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等。

三、備考建議

1. 制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保各部分內(nèi)容均衡復(fù)習(xí)。

2. 注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高應(yīng)用能力。

3. 關(guān)注考試動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整備考策略。

以上就是2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱的詳細(xì)解讀,希望對(duì)考生有所幫助。

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