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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、"5S"活動包括()?!径噙x題】
A.整理
B.整頓
C.整潔
D.清潔
E.素養(yǎng)
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查的是“5S”活動的內(nèi)容和具體要求?!?S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個詞的縮寫。整潔不包含在里面,故錯誤。
2、該工序能力指數(shù)為()?!究陀^案例題】
A.0.67
B.1.00
C.1.27
D.1.33
正確答案:C
答案解析:該工序能力指數(shù)應(yīng)為:= ( 20-19.99 ) /6×0.00131=1.27。
3、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()?!締芜x題】
A.國際標(biāo)準(zhǔn)化組織
B.國甲標(biāo)準(zhǔn)化組織
C.國際質(zhì)量安全組織
D.國家質(zhì)量安全組織
正確答案:A
答案解析:本題考查ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的由來和發(fā)展。ISO的中文全稱是,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織。
4、關(guān)于發(fā)行短期融資券的特點(diǎn),表述錯誤的是()?!締芜x題】
A.成本低
B.數(shù)量大
C.限制寬松
D.限制較為嚴(yán)格
正確答案:C
答案解析:短期融資券是由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無擔(dān)保的商業(yè)本票,是企業(yè)獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種籌資方式成本低,數(shù)量大,但有較嚴(yán)格的限制。
5、該設(shè)備的最佳更新年限為第()年?!究陀^案例題】
A.3
B.4
C.5
D.6
正確答案:C
答案解析:用低劣化數(shù)值法來確定設(shè)備最佳更新期,計算公式是5年的總費(fèi)用最低,為經(jīng)濟(jì)使用年限。
6、在用效益成本分析法進(jìn)行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時,當(dāng)益本率()時,方案可以考慮接受?!締芜x題】
A.大于1
B.等于1
C.小于1
D.大于等于1
正確答案:A
答案解析:
7、在企業(yè)管理體系中,直線關(guān)系實際上是()。【單選題】
A.托管關(guān)系
B.協(xié)助關(guān)系
C.命令關(guān)系
D.平等關(guān)系
正確答案:C
答案解析:直線關(guān)系實際上是命令關(guān)系。
8、下列屬于實施員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)的是()?!締芜x題】
A.分析員工培訓(xùn)需求,評估員工培訓(xùn)結(jié)果
B.分析員工培訓(xùn)需求,實行員工培訓(xùn)計劃
C.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計劃
D.實行員工培訓(xùn)計劃,評估員工培訓(xùn)結(jié)果
正確答案:C
答案解析:在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析并認(rèn)清了員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容和重點(diǎn)之后,就要實施員工培訓(xùn)。實施員工培訓(xùn)主要包括確定員工培訓(xùn)目標(biāo)和制訂員工培訓(xùn)計劃、受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備和具體實施員工培訓(xùn)計劃三個環(huán)節(jié)。
9、市場預(yù)測原理中,()在一定時間、一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài),是市場預(yù)測的理論基礎(chǔ)?!締芜x題】
A.慣性原理
B.因果原理
C.類推原理
D.概論原理
正確答案:A
答案解析:本題考查慣性原理的相關(guān)內(nèi)容。慣性原理:任何事物發(fā)展都具有一定慣性,即在一定時間、一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài),這是市場預(yù)測的理論基礎(chǔ)。
10、出現(xiàn)()情況的時候,應(yīng)由企業(yè)最高管理層下達(dá)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書?!径噙x題】
A.所有方案都不付諸開發(fā)
B.某些情況尚不清楚,方案推遲開發(fā)
C.選擇兩個各有利弊的方案制造出樣品,然后依試驗結(jié)果再決定取舍
D.選擇某個真正較優(yōu)者開發(fā)
E.在多種方案中海選出較為優(yōu)秀的開發(fā)
正確答案:C、D
答案解析:本題考查新產(chǎn)品開發(fā)決策。決策結(jié)果可能出現(xiàn)幾種情況:一是所有方案都不付諸開發(fā);二是因某些情況尚不清楚,方案推遲開發(fā);三是選擇兩個各有利弊的方案制造出樣品,然后依試驗結(jié)果再決定取舍;四是選擇某個真正較優(yōu)者開發(fā)。如果出現(xiàn)后兩種情況,應(yīng)由企業(yè)最高管理層下達(dá)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識與實務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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