2024年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、計量值控制圖適用于以（）為控制對象的情況?！径噙x題】

A.長度

B.強度

C.純度

D.寬度

E.數(shù)據(jù)的質量特性值

正確答案:A、B、C

答案解析:計量值控制圖一般適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的情況，屬于這種情況的有單值控制圖、平均值和極差控制圖以及中位數(shù)和極差控制圖等

2、在市場調查的方法中，與攔截訪問法相比，觀察法的優(yōu)點有（）?！径噙x題】

A.直觀可靠

B.調查成本低

C.不受空間限制

D.真實性高

E.不受調查對象的影響

正確答案:A、D、E

答案解析:觀察法的優(yōu)點：直觀可靠；真實性高；不受語言交流的影響；獨立取舍，不受調查對象的影響。

3、單對象流水生產線的組織設計步驟包括（）等?！径噙x題】

A.計算流水線的節(jié)拍

B.進行工序異期化

C.流水線生產線的空間布置

D.確定各工序的工作地數(shù),計算設備的負荷率

E.計算流水線所需工人人數(shù)

正確答案:A、D、E

答案解析:單對象流水生產線的組織設計的具體步驟有:①計算流水線的節(jié)拍;②進行工序同期化;③確定各工序的工作地數(shù),計算設備的負荷率;④計算流水線所需工人人數(shù);⑤確定運輸方式,選擇運輸裝置;⑥流水線生產線的平面布置。

4、下列有關員工招聘程序的說法正確的有（）。【多選題】

A.招聘計劃是企業(yè)員工招聘工作指導性和規(guī)范化的文件

B.員工招聘中必須制定招聘決策

C.招聘渠道一般包括內部招聘和外部招聘

D.招聘方法的選擇應與招聘渠道相適應

E.如果企業(yè)選擇內部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

正確答案:A、C、D、E

答案解析:B項,招聘決策是指企業(yè)的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜,如關鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。在企業(yè)招聘員工的實際工作中,只有招聘關鍵職位人員和需要特殊處理的工作,才需要涉及這一環(huán)節(jié)。否則,將由人力資源的管理部門在有關規(guī)定的指導下獨立工作。

5、（）是指企業(yè)依照債券發(fā)行協(xié)議通過發(fā)售債券直接籌資，形成企業(yè)債務資本的籌資方式?！締芜x題】

A.銀行借款

B.發(fā)行短期融資券

C.發(fā)行債券

D.吸收直接投資

正確答案:C

答案解析:本題考查發(fā)行債券的概念。發(fā)行債券是指企業(yè)依照債券發(fā)行協(xié)議通過發(fā)售債券直接籌資，形成企業(yè)債務資本的籌資方式。