2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社的管理,下列說法正確的是(    )?！締芜x題】

A.執(zhí)行與農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)有關(guān)公務(wù)的人員,可以擔(dān)任農(nóng)民專業(yè)合作社的理事

B.可分配盈余按成員與本社的交易量(額)比例返還,返還總額不得低于可分配盈余的50%

C.可以按照章程規(guī)定或者成員大會決議從當(dāng)年盈余中提取公積金

D.社員可以隨時(shí)要求返還盈余

正確答案:C

答案解析:按照我國《農(nóng)民專業(yè)合作社法》第三十一條規(guī)定,執(zhí)行與農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)有關(guān)公務(wù)的人員,不得擔(dān)任農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理或者財(cái)務(wù)會計(jì)人員。合作社財(cái)務(wù)管理制度中規(guī)定可以按照章程或者成員大會決議從當(dāng)年盈余中提取公積金。在彌補(bǔ)虧損、提取公積金后的當(dāng)年盈余,為農(nóng)民專業(yè)合作社的可分配盈余按成員與本社的交易量(額)比例返還,返還總額不得低于可分配盈余的60%。

2、在合作經(jīng)濟(jì)組織中,從事合作社共營的主體必須是(    )?！締芜x題】

A.當(dāng)?shù)鼐用?/p>

B.投資者

C.勞動者

D.持股者

正確答案:C

答案解析:合作社的第一大特征就是合作社的出資者與勞動者(惠顧者)合二為一。即在合作經(jīng)濟(jì)組織中,從事合作社投資與經(jīng)營的主體必須是勞動者。

3、甲地塊第一年的級差地租I為()元。【客觀案例題】

A.90萬

B.70萬

C.50萬

D.30萬

正確答案:C

答案解析:由于肥力和位置差別引起的資本生產(chǎn)率的差別性而形成的級差地租,是級差地租I。第一年中,甲乙丙三位經(jīng)營者投入同樣成本,但在產(chǎn)出上,優(yōu)等地的經(jīng)營者獲得了150萬元,而劣等地的經(jīng)營者只獲得100萬元,所以耕種優(yōu)等地比耕種劣等地多獲得的收益即為由于土地肥力及位置差別而引起的收入差異,即級差地租I（150-100）。

4、(    )是制訂和實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想,貫穿于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略工作的各個(gè)方面?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略目標(biāo)

B.戰(zhàn)略方針

C.戰(zhàn)略思想

D.戰(zhàn)略措施

正確答案:C

答案解析:戰(zhàn)略思想是制定和實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想,貫穿于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略工作的各個(gè)方面。企業(yè)的戰(zhàn)略思想應(yīng)體現(xiàn)在經(jīng)營觀念上,如市場觀念、;創(chuàng)新觀念、效益觀念、全局觀念、競爭觀念、用戶觀念、環(huán)境觀念和法制觀念等。

5、人力資源管理的目標(biāo)有()?！径噙x題】

A.最大限度地管理組織內(nèi)外的人力資源

B.最大限度地滿足組織人力資源的需求

C.維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源

D.最大限度地開發(fā)組織內(nèi)外的人力資源

E.保證與提升組織的人力資源質(zhì)量和數(shù)量

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理指的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理理論,通過不斷地獲得人力資源,對所獲得的人力資源的整合、調(diào)控及開發(fā),并給予報(bào)償而有效地加以開發(fā)和利用的過程。其目標(biāo)主要有三個(gè)方面:①最大限度地滿足組織人力資源的需求;②最大限度地開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源;③維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源。