2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于影響質(zhì)量的因素,下列論述不正確的是（）?！締芜x題】

A.影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和系統(tǒng)性因素

B.偶然性因素影響的大小和方向是隨機(jī)的,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較小

C.系統(tǒng)性因素會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng)

D.系統(tǒng)性因素和偶然性因素都會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)

正確答案:D

答案解析:D項(xiàng),因偶然性因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。

2、企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是（）?！締芜x題】

A.成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體

B.實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧

C.具備獨(dú)立的民事主體資格

D.擁有一定的資源

正確答案:D

答案解析:企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。該概念的幾方面含義是:①企業(yè)必須擁有一定的資源(資本、土地、勞動(dòng)力、技術(shù)、信息等),而這些資源是企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件;②企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體;③企業(yè)是能夠自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織;④企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任;⑤企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體,依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù),能以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)。

3、計(jì)量管理就是保證標(biāo)準(zhǔn)量值的統(tǒng)一,包括（）?！径噙x題】

A.工業(yè)計(jì)量管理

B.商業(yè)計(jì)量管理

C.管理計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.法制計(jì)量管理

E.生產(chǎn)組織管理

正確答案:A、B、D

答案解析:計(jì)量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一,主要包括:①工業(yè)計(jì)量管理。即以產(chǎn)品為核心的單位計(jì)量管理,又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等;②商業(yè)計(jì)量管理。即以商品為核心的單位計(jì)量管理,也就是市場(chǎng)的計(jì)量管理;③法制計(jì)量管理。是對(duì)尺、衡器、電度表等關(guān)系到國(guó)家民生利益的單位量的管理。

4、標(biāo)準(zhǔn)化工作是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過(guò)程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。【單選題】

A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B.管理標(biāo)準(zhǔn)

C.工作標(biāo)準(zhǔn)

D.操作標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D

答案解析:按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

5、企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時(shí)，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（）?！締芜x題】

A.招聘決策

B.選擇招聘渠道

C.發(fā)布招聘信息

D.收集求職資料

正確答案:A

答案解析:招聘決策是指企業(yè)的最高管理層對(duì)于招聘計(jì)劃中重要事宜，如關(guān)鍵職位人員招聘的條件、方式、時(shí)間等問(wèn)題的決策過(guò)程。在企業(yè)招聘員工的實(shí)際工作中，只有招聘關(guān)鍵職位人員和需要特殊處理的工作，才需要涉及這一環(huán)節(jié)。否則，將由人力資源的管理部門(mén)在有關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下獨(dú)立工作。

6、在用效益成本分析法進(jìn)行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時(shí)，當(dāng)益本率（）時(shí)，方案可以考慮接受。【單選題】

A.大于1

B.等于1

C.小于1

D.大于等于1

正確答案:A

答案解析:

7、企業(yè)的發(fā)展或成長(zhǎng)的基本要求有（）?！径噙x題】

A.多樣化經(jīng)營(yíng)方式

B.完善而靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制

C.良好而能動(dòng)的企業(yè)素質(zhì)

D.健全的企業(yè)保障機(jī)制

E.先進(jìn)的技術(shù)改革機(jī)制

正確答案:B、C

答案解析:企業(yè)的發(fā)展或成長(zhǎng)的基本要求有:①完善而靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。經(jīng)營(yíng)機(jī)制指能夠有效地協(xié)調(diào)市場(chǎng)需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的綜合體系,包括動(dòng)力機(jī)制、調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷(xiāo)機(jī)制、約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制、發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制;②良好而能動(dòng)的企業(yè)素質(zhì)。企業(yè)素質(zhì)指企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì),即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。

8、授權(quán)是一個(gè)過(guò)程，這一過(guò)程發(fā)生在（）。【單選題】

A.平級(jí)之間

B.上下級(jí)之間

C.直線與參謀之間

D.直線與代理之間

正確答案:B

答案解析:授權(quán)是一個(gè)過(guò)程，這一過(guò)程發(fā)生在上下級(jí)之間。

9、在確定員工的培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間時(shí),應(yīng)考慮的因素有（）?！径噙x題】

A.員工培訓(xùn)者的工作安排

B.受訓(xùn)人員的工作情況

C.需求和時(shí)機(jī)

D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容

E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)

正確答案:B、C

答案解析:員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間的確定,一般要考慮兩個(gè)因素:①需求和時(shí)機(jī);②受訓(xùn)人員的工作情況。時(shí)間選擇合理不僅可以保證員工培訓(xùn)能夠及時(shí)地滿足組織和個(gè)人的需求,而且可以有效地降低培訓(xùn)成本,同時(shí)也有利于受訓(xùn)者安心學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,促進(jìn)員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果的提高。

10、引起產(chǎn)品較大質(zhì)量波動(dòng),致使產(chǎn)品制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)的因素是(  )。【客觀案例題】

A.偶然性因素

B.非偶然性因素

C.系統(tǒng)性因素

D.非系統(tǒng)性岡素

正確答案:C

答案解析:影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類(lèi):偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機(jī)的,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較小,因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素則會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng),致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。