2021年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、影響決策集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素包括( )?！径噙x題】

A.決策的代價

B.決策的影響面

C.組織的規(guī)模

D.授權(quán)

E.主管人員的素質(zhì)與數(shù)量

正確答案:A、B、C、E

答案解析:影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素包括:①決策的代價;②決策的影響面;③組織的規(guī)模;④主管人員的素質(zhì)與數(shù)量;⑤控制技術(shù)的完善水平;⑥環(huán)境影響。

2、統(tǒng)計資料的表現(xiàn)形式包括（）?！径噙x題】

A.統(tǒng)計臺帳

B.統(tǒng)計報表

C.原始記錄

D.統(tǒng)計文字說明

E.科技經(jīng)濟檔案

正確答案:A、B、D

答案解析:統(tǒng)計是在原始記錄的基礎(chǔ)上,按照一定的要求和方法對原始記錄的資料進行分類、匯總、綜合分析,從數(shù)量上反映事物的本質(zhì)和動態(tài)的工作。統(tǒng)計資料的主要形式是統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計文字說明。

3、當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補這一空缺職位，這種招聘方法是（）。【單選題】

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.人才儲備

D.工作擴大

正確答案:B

答案解析:職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

4、工作分析的作用不包括（）?！締芜x題】

A.為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

B.為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息

C.為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)

D.為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

正確答案:D

答案解析:工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。它的具體作用體現(xiàn)在:①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn);④為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

5、編寫工作說明書的原則有（）。【多選題】

A.邏輯性原則

B.專一性原則

C.準(zhǔn)確性原則

D.完整性原則

E.實用性原則

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作說明書是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。工作說明書的編寫應(yīng)該遵循的原則有:①邏輯性原則,即以符合邏輯的順序來編寫工作職責(zé);②準(zhǔn)確性原則,即工作說明書應(yīng)當(dāng)清楚地說明職位的工作情況,描述要準(zhǔn)確,語言要簡練,便于員工理解;③實用性原則,即工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價的需要,應(yīng)該達到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價的要求;④完整性原則,即在編寫工作說明書的程序上要保證其全面性;⑤統(tǒng)一性原則,即工作說明書的文件格式要統(tǒng)一,分類編號要統(tǒng)一。

6、準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)? )是一個企業(yè)取得管理成功的必然途徑?！締芜x題】

A.信息溝通

B.指令傳達

C.語言交流

D.職權(quán)劃分

正確答案:A

答案解析:對于企業(yè)管理來說,溝通是一種程序。通過有效的溝通,企業(yè)內(nèi)的人員相互傳遞信息,并解決這些信息所揭示的問題。在信息時代,企業(yè)管理者必須要從信息溝通的角度,對環(huán)境、組織和個人問題進行思考和決策。許多研究清楚地表明,管理人員的大部分時間是花費在與別人進行語言性或非語言性的溝通上的。準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)男畔贤ㄊ且粋€企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

7、在用效益成本分析法進行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時，當(dāng)益本率（）時，方案可以考慮接受?！締芜x題】

A.大于1

B.等于1

C.小于1

D.大于等于1

正確答案:A

答案解析:

8、在生產(chǎn)運作單位中,集中同類型的設(shè)施,進行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動的生產(chǎn)布置形式稱為（）?！締芜x題】

A.固定布置

B.工藝專業(yè)化布置

C.對象專業(yè)化布置

D.混合類型布置

正確答案:B

答案解析:工藝專業(yè)化布置是指按照生產(chǎn)過程各個工藝階段的工藝特點來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)化或工作專業(yè)化的特征,在某個生產(chǎn)運作單位中,集中同類型的設(shè)施,如設(shè)備、工具、儀器、人員等,進行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動。

9、可能導(dǎo)致該企業(yè)產(chǎn)生市場預(yù)測誤差的原因是（）?！究陀^案例題】

A.預(yù)測人員的素質(zhì)水平

B.預(yù)測方法的選擇

C.消費者的購買力水平

D.市場規(guī)律的過程性影響

正確答案:A、B、D

答案解析:市場預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因包括：①預(yù)測人員因素的影響；②市場規(guī)律的過程性影響；③調(diào)查資料因素的影響；④預(yù)測方法選擇的影響；⑤數(shù)學(xué)模型構(gòu)建的影響。

10、市場和企業(yè)是兩種不同的組織生產(chǎn)方式,都存在一定的費用,市場發(fā)生的是____費用,企業(yè)發(fā)生的是____費用。（）【單選題】

A.交易;組織

B.組織;管理

C.交易管理;組織

D.交易;組織管理

正確答案:D

答案解析:市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式,市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的,企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源調(diào)配和組織生產(chǎn)的。市場和企業(yè)都必然會產(chǎn)生一定的費用,市場發(fā)生的是交易費用,企業(yè)發(fā)生的是組織管理費用。