2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、假設(shè)A品牌機(jī)電產(chǎn)品的市場(chǎng)可銷零售價(jià)格為2 250元/件,該生產(chǎn)企業(yè)不直接銷售產(chǎn)品,而是交代理商進(jìn)行銷售。假設(shè)該產(chǎn)品由代理商批發(fā)給零售商,再由零售商到消費(fèi)者手中,批零差價(jià)、進(jìn)銷差價(jià)均為225元/件,那么,該產(chǎn)品的出廠價(jià)格為()元/件?！究陀^案例題】

A.1 723

B.1 793

C.1 800

D.2 023

正確答案:C

答案解析:收購(gòu)價(jià)格=市場(chǎng)可銷零售價(jià)格-批零差價(jià)-進(jìn)銷差價(jià)=2 250-225-225=1 800(元/件),即A的出廠價(jià)格為1 800元/件。

2、現(xiàn)代企業(yè)對(duì)待企業(yè)中非正式組織的正確態(tài)度有()?！径噙x題】

A.嚴(yán)格控制

B.認(rèn)真防范

C.嚴(yán)厲取締

D.正面引導(dǎo)

E.協(xié)調(diào)溝通

正確答案:D、E

答案解析:防止企業(yè)非正式組織的消極作用,可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行:①在日常工作中注重正面引導(dǎo);②要重點(diǎn)做好非正式組織核心成員的思想工作,協(xié)調(diào)與非正式組織自然領(lǐng)袖的關(guān)系;③對(duì)故意違反企業(yè)規(guī)章制度、屢教不改的行為堅(jiān)決予以勸退,以防止他人仿效。

3、在下列籌資方式中,兼具債券和股票融資特性的有()?！径噙x題】

A.銀行貸款

B.發(fā)行債券

C.可轉(zhuǎn)換債券

D.認(rèn)股權(quán)證

E.可分離交易債券

正確答案:C、D、E

答案解析:可分離交易債券在《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中,它的全稱叫作“分離交易的可轉(zhuǎn)換公司債券”?？煞蛛x交易可轉(zhuǎn)債屬于附認(rèn)股權(quán)證公司債的范圍。認(rèn)股權(quán)證公司債券和普通可轉(zhuǎn)債券都屬于混合型證券,它們介于股票與債券之間,是與債券以一定的方式結(jié)合的融資工具,兼具債券和股票融資特性。

4、企業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素包括()?！径噙x題】

A.科學(xué)技術(shù)

B.經(jīng)濟(jì)因素

C.國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策

D.馬太效應(yīng)

E.暈輪效應(yīng)

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素包括外部驅(qū)動(dòng)因素和內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下四個(gè)方面:①技術(shù);②政治、法律;③經(jīng)濟(jì);④社會(huì)趨勢(shì)。引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下三個(gè)方面:①企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正;②組織職能的轉(zhuǎn)變;③企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化。

5、對(duì)于有專利保護(hù)的新產(chǎn)品,企業(yè)在其導(dǎo)入期應(yīng)選擇的價(jià)格策略為()?！締芜x題】

A.撇脂價(jià)格策略

B.快速滲透價(jià)格策略

C.滿意定價(jià)策略

D.慢速滲透價(jià)格策略

正確答案:A

答案解析:新產(chǎn)品上市之初,將價(jià)格定得較高,在短期內(nèi)獲取厚利,盡快收回投資。就像從牛奶中撇取所含的奶油一樣,取其精華,稱之為“撇脂定價(jià)”法。這種方法特別適用于下列情形:①有專利保護(hù)的新產(chǎn)品的定價(jià);②企業(yè)不急于擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,而是著力樹品牌,先讓需求價(jià)格彈性小的消費(fèi)者充分購(gòu)買,然后,再向需求價(jià)格彈性大的消費(fèi)者推銷;③產(chǎn)品本身質(zhì)量好,企業(yè)想通過(guò)高價(jià)能給人以樹立高檔品的形象。

6、關(guān)于企業(yè)規(guī)模對(duì)選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述,正確的是()?！締芜x題】

A.大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

B.大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

C.小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

D.小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

正確答案:A

答案解析:企業(yè)規(guī)模對(duì)選擇組織結(jié)構(gòu)形式的影響包括:①大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);②小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度較高;雖然少數(shù)小型企業(yè)因技術(shù)復(fù)雜也有分權(quán)型,但企業(yè)畢竟整體規(guī)模小,集權(quán)運(yùn)作更方便。③中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷,規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求。企業(yè)如繼續(xù)實(shí)行集權(quán)管理,管理幅度過(guò)大,組織離心力也在加大,除非鐵腕式領(lǐng)導(dǎo)才能維持。因此,中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。

7、國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項(xiàng)目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()?！締芜x題】

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.直線職能制

正確答案:C

答案解析:矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)是把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來(lái),加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項(xiàng)目。

8、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作是()?！締芜x題】

A.設(shè)備更新

B.設(shè)備改造

C.設(shè)備修理

D.設(shè)備置換

正確答案:B

答案解析:設(shè)備改造,是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置、新附件等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu),改善舊設(shè)備的技術(shù)性能,提高其生產(chǎn)率。

9、企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。【單選題】

A.管理技術(shù)

B.管理體系的建立和運(yùn)行

C.科學(xué)技術(shù)

D.管理體系的實(shí)施

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過(guò)一個(gè)健全而有效的體系來(lái)實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首先,通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次,通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

10、張某高校應(yīng)屆畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),這表明張某正處于()?！締芜x題】

A.職業(yè)探索期

B.立業(yè)與發(fā)展階段

C.職業(yè)生涯中期

D.職業(yè)生涯后期

正確答案:A

答案解析:職業(yè)探索期階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時(shí)間里。張某應(yīng)屆畢業(yè)年齡在這一階段,而且他剛進(jìn)入職場(chǎng),渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,得到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),這些特征都符合職業(yè)探索期員工的特點(diǎn)。