2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、若需在某道工序中控制該齒輪材料的強(qiáng)度,則要求控制該工序的()。【客觀案例題】

A.雙側(cè)公差

B.公差中心

C.上限公差

D.下限公差

正確答案:D

答案解析:清潔度、噪音、雜質(zhì)含量等,僅需控制公差上限,其下限為零。而材料的強(qiáng)度、零件的壽命等則要求控制公差下限,上限可認(rèn)為是無限大。

2、抽樣檢驗是質(zhì)量檢驗的一種重要方法,其適用的情況有()。【多選題】

A.破壞性檢驗

B.數(shù)量大、但對質(zhì)量要求不高的產(chǎn)品

C.測量對象是連續(xù)體

D.希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費(fèi)用

E.檢驗項目較少,周期較短

正確答案:A、B、C、D

答案解析:抽樣檢驗一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗,如產(chǎn)品的可靠性試驗、產(chǎn)品壽命試驗等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測量對象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費(fèi)用;⑤檢驗項目多,周期長,進(jìn)行全數(shù)檢驗有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。

3、在員工職業(yè)生涯的中期,最重要的是對員工進(jìn)行()?！締芜x題】

A.保健投資

B.企業(yè)文化的培訓(xùn)

C.充電式培訓(xùn)

D.工作輪換

正確答案:C

答案解析:在員工職業(yè)生涯中期階段中,對員工成長尤為重要的是通過建立自我管理小組實施自我管理、建立公平合理的薪酬體系、對員工進(jìn)行“充電式”培訓(xùn)。

4、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品定價時為獲得最高銷售量的情形有()?！径噙x題】

A.專利產(chǎn)品

B.沒有顯著特色的產(chǎn)品

C.需求價格彈性大,低價能吸引大量新的消費(fèi)者的產(chǎn)品

D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)特征明顯,大量生產(chǎn)能使成本大幅下降的產(chǎn)品

E.企業(yè)不急于擴(kuò)大市場占有率,而是著力樹品牌的產(chǎn)品

正確答案:B、C、D

答案解析:在新產(chǎn)品投放市場時,價格定得盡可能低一些,其目的是獲得最高銷售量和最大市場占有率。這種方法適用于下列情形:①沒有顯著特色的產(chǎn)品;②需求價格彈性大,低價能吸引大量新的消費(fèi)者;③規(guī)模經(jīng)濟(jì)很明顯,大量生產(chǎn)能使成本大大下降;④需要用低價來阻止競爭對手打入市場,或者需要用低價吸引大量消費(fèi)者來擴(kuò)大市場;⑤出于競爭或心理上的原因,需要盡快地占領(lǐng)市場,以求在同行中處于領(lǐng)先地位。

5、細(xì)分定價的基礎(chǔ)是不同的細(xì)分市場存在()?！締芜x題】

A.共同需求

B.差異化需求

C.共同供給

D.差異化供給

正確答案:B

答案解析:市場細(xì)分,是指按照消費(fèi)者需求的差異性把某一產(chǎn)品或服務(wù)的整體市場劃分為不同的分類市場。市場細(xì)分之后所形成的具有相同需求的顧客群體稱為“細(xì)分市場”或“子市場”(分市場、次級市場)。在同類產(chǎn)品市場上,同一細(xì)分市場的顧客需求具有較多的共同性,不同細(xì)分市場之間的需求具有較多的差異性。

6、企業(yè)在新產(chǎn)品的上市初期通常確定的定價目標(biāo)有()。【多選題】

A.長期盈利最大化

B.提高市場占有率

C.穩(wěn)定市場價格

D.追求利潤最大化

E.補(bǔ)償變動成本

正確答案:B、D

答案解析:定價目標(biāo)是指企業(yè)通過特定水平價格的制定來調(diào)整所要達(dá)到的預(yù)期目的。一般情況下,定價目標(biāo)分為:①利潤目標(biāo),即追求利潤最大化,或為獲取適度利潤;②銷售額目標(biāo),即在保持一定利潤水平的前提下,追求銷售額最大化;③市場占有率目標(biāo),即擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的市場份額,通過提高市場占有率來提高投資收益率;④價格競爭目標(biāo),即以服從競爭需要為前提來制定價格;⑤價格穩(wěn)定目標(biāo),即企業(yè)為保護(hù)自己,避免卷入價格戰(zhàn)而制定價格。而企業(yè)在新產(chǎn)品的上市初期通常確定的定價目標(biāo)有提高市場占有率、短期利潤最大化。

7、組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動,企業(yè)組織變革的基本原因是()?！締芜x題】

A.管理信息化的需要

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)超越自我的需要

C.企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾

D.員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要

正確答案:C

答案解析:企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng),既要面對內(nèi)部的若干子系統(tǒng),又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體,以便更好地實現(xiàn)組織目標(biāo),另一方面要適應(yīng)環(huán)境,謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上。

8、在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()?！締芜x題】

A.產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途

B.市場上推廣的新產(chǎn)品

C.產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)

D.產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

正確答案:A

答案解析:緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

9、企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次,表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為()?！径噙x題】

A.新技術(shù)的應(yīng)用

B.新工藝的發(fā)明

C.新設(shè)備的添置

D.新廠房的建造

E.新市場的開拓

正確答案:C、D

答案解析:企業(yè)的技術(shù)改造可以分為三個層次:表層技術(shù)改造、內(nèi)層技術(shù)改造和深層技術(shù)改造。其中,表層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新。如能源的獲得、新投入的增加、新設(shè)備的添置、新廠房的建造等。

10、如果評價該公司的營運(yùn)能力,還應(yīng)計算和分析()?！究陀^案例題】

A.存貨周轉(zhuǎn)率

B.資產(chǎn)負(fù)債率

C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

D.主營業(yè)務(wù)毛利率

正確答案:A、C

答案解析:營運(yùn)能力比率又稱運(yùn)營效率比率,是用來衡量企業(yè)在資產(chǎn)管理方面效率的財務(wù)比率。營運(yùn)能力比率包括:存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。