1、報關(guān)員市場需求
我國加入WTO后，各類進(jìn)出口企業(yè)的快速增長，新的貿(mào)易方式及新的通關(guān)形式不斷出現(xiàn)，社會對專業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易報關(guān)的需求量激增?！懊髂?，報關(guān)員的需求將出現(xiàn)一個小高潮。”市報關(guān)協(xié)會負(fù)責(zé)人說。他解釋說，這主要是由于企業(yè)的招聘門檻抬高所造成。很多以前不需要報關(guān)員證書就能上崗的職位，現(xiàn)在都要求持證上崗了。南京現(xiàn)有加工貿(mào)易企業(yè)10000多家。南京正式登記的報關(guān)員有3000人不到。同時、報關(guān)員的大量需求。之間產(chǎn)生了需求與缺口的大量反差。有的企業(yè)需求應(yīng)聘者持有報關(guān)員資格證書。人才的需求更是：“物以稀為貴”。
2、報關(guān)員就業(yè)單位
報關(guān)員主要是代理企業(yè)向海關(guān)辦理報關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員。主要工作地點為：機場、港口、物流公司、加工貿(mào)易企業(yè)、貨貸公司、專業(yè)報關(guān)代理公司等都是報關(guān)人才的去向。目前，整個外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才的需求越來越多。比如：報關(guān)、報檢、貨貸、現(xiàn)場操作等人員。
3、報關(guān)員工作情況和薪資待遇
報關(guān)員外表給人很風(fēng)光，上班以后心理落差太大。其實，這個行業(yè)有自己的特性。想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的，因為報關(guān)員的工作地點往往遠(yuǎn)離市區(qū)的港口、機場等地。進(jìn)行涉外業(yè)務(wù)的，和國外的工作時間一致，經(jīng)常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時間長。論待遇，報關(guān)行業(yè)的薪酬水平處于市場中位。一般來說，無經(jīng)驗的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經(jīng)理，月薪一躍到七八千元，如承包項目，收入則更高。當(dāng)然，收入和企業(yè)效益也有一定關(guān)系。
4、報關(guān)員發(fā)展空間
隨著企業(yè)就業(yè)門檻在提高。另一方面，報關(guān)員資格考試也越來越不好考。以前報關(guān)員高中學(xué)歷就夠了?？涩F(xiàn)在，報關(guān)員資格考試的報名學(xué)歷條件提高為“大專及以上學(xué)歷”。且通過率歷來只有10%。在校生只有?？拼蠖?、大三，本科大三、大四的學(xué)生才可以報考。這無疑從客觀上又提高了報關(guān)員的走俏程度。
企業(yè)對報關(guān)員的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一紙證書。除了專業(yè)以外，還要有特長和技能，比如搞涉外業(yè)務(wù)的，英語口語一定要好；有的企業(yè)甚至要求報關(guān)員考出駕駛證。這樣更有發(fā)展空間。

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