1、報關員市場需求
我國加入WTO后，各類進出口企業(yè)的快速增長，新的貿(mào)易方式及新的通關形式不斷出現(xiàn)，社會對專業(yè)從事進出口貿(mào)易報關的需求量激增。“明年，報關員的需求將出現(xiàn)一個小高潮?！笔袌箨P協(xié)會負責人說。他解釋說，這主要是由于企業(yè)的招聘門檻抬高所造成。很多以前不需要報關員證書就能上崗的職位，現(xiàn)在都要求持證上崗了。南京現(xiàn)有加工貿(mào)易企業(yè)10000多家。南京正式登記的報關員有3000人不到。同時、報關員的大量需求。之間產(chǎn)生了需求與缺口的大量反差。有的企業(yè)需求應聘者持有報關員資格證書。人才的需求更是：“物以稀為貴”。
2、報關員就業(yè)單位
報關員主要是代理企業(yè)向海關辦理報關業(yè)務的工作人員。主要工作地點為：機場、港口、物流公司、加工貿(mào)易企業(yè)、貨貸公司、專業(yè)報關代理公司等都是報關人才的去向。目前，整個外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才的需求越來越多。比如：報關、報檢、貨貸、現(xiàn)場操作等人員。
3、報關員工作情況和薪資待遇
報關員外表給人很風光，上班以后心理落差太大。其實，這個行業(yè)有自己的特性。想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的，因為報關員的工作地點往往遠離市區(qū)的港口、機場等地。進行涉外業(yè)務的，和國外的工作時間一致，經(jīng)常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時間長。論待遇，報關行業(yè)的薪酬水平處于市場中位。一般來說，無經(jīng)驗的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經(jīng)理，月薪一躍到七八千元，如承包項目，收入則更高。當然，收入和企業(yè)效益也有一定關系。
4、報關員發(fā)展空間
隨著企業(yè)就業(yè)門檻在提高。另一方面，報關員資格考試也越來越不好考。以前報關員高中學歷就夠了。可現(xiàn)在，報關員資格考試的報名學歷條件提高為“大專及以上學歷”。且通過率歷來只有10%。在校生只有專科大二、大三，本科大三、大四的學生才可以報考。這無疑從客觀上又提高了報關員的走俏程度。
企業(yè)對報關員的要求遠遠不止一紙證書。除了專業(yè)以外，還要有特長和技能，比如搞涉外業(yè)務的，英語口語一定要好；有的企業(yè)甚至要求報關員考出駕駛證。這樣更有發(fā)展空間。

個人建議：要是想考報關員資格證書，應該要報一個培訓班，通過會簡單很多，有好的老師幫您提重點，會受益匪淺，朋友要是無錫的話，可以打電話，前面是8260后面是8295