2022年安全工程師《安全生產(chǎn)管理》考試共題，分為。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、收集資料的方法不包括（）。【單選題】

A.統(tǒng)計報表

B.互聯(lián)網(wǎng)

C.日常性工作

D.專題調(diào)查

正確答案:B

答案解析:收集資料的方法不包括互聯(lián)網(wǎng)。

2、某企業(yè)在安全生產(chǎn)標準化建設(shè)過程中，開展了創(chuàng)建安全班組達標活動，旨在提升班組安全管理水平。張某擔(dān)任該企業(yè)班組長多年，具有豐富的基層安全管理經(jīng)驗，張某發(fā)現(xiàn)在班組內(nèi)可能造成較大事故的職工往往具有感情沖動等性格特征。根據(jù)事故頻發(fā)理論，針對具有這種性格特征的人，可采取的安全改進措施是（）?！締芜x題】

A.遵章辦事，違者嚴懲

B.重點培訓(xùn)，更換崗位

C.加強教育，重點監(jiān)護

D.加強現(xiàn)場安全警示及提示

正確答案:B

答案解析:事故頻發(fā)傾向是指個別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個人的內(nèi)在傾向。事故頻發(fā)傾向者的存在是I業(yè)事故發(fā)生的主要原因，即少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者，他們的存在是I工業(yè)事故發(fā)生的原因。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。因此，人員選擇就成了預(yù)防事故的重要措施，通過嚴格的生理、心理檢驗，從眾多的求職人員中選擇身體、 智力、性格特征及動作特征等方面優(yōu)秀的人才就業(yè)，而把企業(yè)中的所謂事故頻發(fā)傾向者解雇。故選B正確。注意選項C ，加強教育是正確的，重 點監(jiān)護說法錯誤。

3、化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值包括時間加權(quán)平均容許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度 、超限倍數(shù)四類這四類限值規(guī)定了不同單位時間內(nèi)勞動接觸有害化學(xué)物質(zhì)的闕值從而保障勞動者的健康。其中最高容許濃度指標規(guī)定的單位時間是（）。【單選題】

A.40h工作周

B.8h工作日

C.5min

D.瞬發(fā)

正確答案:D

答案解析:化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值包括時間加權(quán)平均容許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度 、超限倍數(shù)四類這四類限值規(guī)定了不同單位時間內(nèi)勞動接觸有害化學(xué)物質(zhì)的闕值從而保障勞動者的健康。其中最高容許濃度指標規(guī)定的單位時間是瞬發(fā)。

4、當(dāng)發(fā)生事故的概率不存在個體差異時，即不存在事故頻發(fā)傾向者時，一定時間內(nèi)事故發(fā)生次數(shù)服從（）。【單選題】

A.偏倚分布

B.泊松分布

C.非均等分布

D.均等分布

正確答案:B

答案解析:事故頻發(fā)傾向理論中：當(dāng)發(fā)生事故的概率不存在個體差異時，即不存在事故頻發(fā)傾向者時，一定時間內(nèi)事故發(fā)生次數(shù)服從泊松分布。這種情況下，事故的發(fā)生原因是由于工廠里的生產(chǎn)條件、機械設(shè)備以及一些其他偶然因引起的。

5、煤礦井下掘進巷道中存在多種職業(yè)病危害因素，如掘進爆破時產(chǎn)生的煤巖粉塵，局部通風(fēng)機運行產(chǎn)生的噪聲，巷道淋水造成的井下空氣潮濕及深井工作面的高溫等。為了保護作業(yè)人員的身體健康，下列職業(yè)病危害控制措施中，正確的有（）?！径噙x題】

A.加大炸藥量降低-氧化碳產(chǎn)生量

B.局部通風(fēng)機采取吸聲設(shè)計降低噪聲危害

C.適當(dāng)增加工作面通風(fēng)量,降低I作面溫度

D.掘進工作面裝載機附近進行噴霧降塵

E.巷道采取疏水措施，減小巷道淋水

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)病危害控制措施中，正確的有局部通風(fēng)機采取吸聲設(shè)計降低噪聲危害；適當(dāng)增加工作面通風(fēng)量,降低I作面溫度；掘進工作面裝載機附近進行噴霧降塵；巷道采取疏水措施，減小巷道淋水。