中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》模擬試題0310
幫考網(wǎng)校2024-03-10 13:00
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2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》考試共51題,分為單選題和多選題和判斷題和綜合題(主觀)和計(jì)算分析題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!


1、下列各項(xiàng)中屬于商業(yè)信用的有()。【多選題】

A.商業(yè)銀行貸款

B.應(yīng)付賬款

C.應(yīng)付職工薪酬

D.融資租賃信用

正確答案:B、C

答案解析:商業(yè)信用通常包括四種形式:應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收貨款、應(yīng)計(jì)未付款。應(yīng)計(jì)未付款主要包括應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)繳稅金、應(yīng)付利潤(rùn)或應(yīng)付股利等。

2、下列各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)中,能夠提示公司每股股利與每股收益之間關(guān)系的是()?!締芜x題】

A.市凈率

B.股利支付率

C.每股市價(jià)

D.每股凈資產(chǎn)

正確答案:B

答案解析:股利支付率=股利支付額/凈利潤(rùn)=(股利支付額/普通股股數(shù))/(凈利潤(rùn)/普通股股數(shù))=每股股利/每股收益,所以本題的正確答案為B。

3、財(cái)務(wù)分析中的效率指標(biāo),是某項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中所費(fèi)與所得之間的比率,反映投入與產(chǎn)出的關(guān)系。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:效率比率,是某項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中所費(fèi)與所得的比率,反映投入與產(chǎn)出的關(guān)系。

4、下列銷售預(yù)測(cè)方法中,屬于定性分析法的有()。【多選題】

A.德爾菲法

B.推銷員判斷法

C.因果預(yù)測(cè)分析法

D.產(chǎn)品壽命周期分析法

正確答案:A、B、D

答案解析:銷售預(yù)測(cè)的定性分析法包括推銷員判斷法、專家判斷法和產(chǎn)品壽命周期分析法。其中的專家判斷法包括個(gè)別專家意見匯集法、專家小組法和德爾菲法。所以,本題的答案為選項(xiàng)A、B、D。選項(xiàng)C屬于銷售預(yù)測(cè)的定量分析法。

5、一般來說,當(dāng)企業(yè)當(dāng)期凈利潤(rùn)大于零時(shí),盈余現(xiàn)金倍數(shù)也應(yīng)當(dāng)大于零。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:一般來說,當(dāng)企業(yè)當(dāng)期凈利潤(rùn)大于0時(shí),盈余現(xiàn)金倍數(shù)應(yīng)當(dāng)大于1。該指標(biāo)越大,表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的凈利潤(rùn)對(duì)現(xiàn)金的貢獻(xiàn)越大。

6、與吸收直接投資相比,股票籌資的優(yōu)點(diǎn)包括()?!径噙x題】

A.資本成本低

B.有利于產(chǎn)權(quán)交易

C.能夠盡快形成生產(chǎn)能力

D.容易進(jìn)行信息溝通

正確答案:A、B

答案解析:本題的考點(diǎn)是各種籌資方式優(yōu)缺點(diǎn)的比較。相對(duì)于吸收直接投資來說,股票籌資的資本成本較低;吸收投入資本由于沒有證券為媒介,不利于產(chǎn)權(quán)交易,難以進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,而股票籌資有利于產(chǎn)權(quán)交易;吸收直接投資的投資者比較單一,股權(quán)沒有社會(huì)化、分散化,投資者甚至于直接擔(dān)任公司管理層職務(wù),公司與投資者易于溝通。

7、凈現(xiàn)值法可直接用于對(duì)壽命期不同的互斥投資方案進(jìn)行決策。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:凈現(xiàn)值不能直接用于對(duì)壽命期不同的互斥投資方案進(jìn)行決策。某項(xiàng)目盡管凈現(xiàn)值小,但其壽命期短;另一項(xiàng)目盡管凈現(xiàn)值大,但它是在較長(zhǎng)的壽命期內(nèi)取得的。兩項(xiàng)目由于壽命期不同,因而凈現(xiàn)值是不可比的。要采用凈現(xiàn)值法對(duì)壽命期不同的投資方案進(jìn)行決策,需要將各方案均轉(zhuǎn)化為相等壽命期進(jìn)行比較。

8、某企業(yè)集團(tuán)選擇集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制,下列各項(xiàng)中,通常應(yīng)當(dāng)集權(quán)的有()?!径噙x題】

A.收益分配權(quán)

B.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)

C.對(duì)外擔(dān)保權(quán)

D.子公司業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核的是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的一般內(nèi)容。集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制意在以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為核心,將企業(yè)內(nèi)重大決策權(quán)集中于企業(yè)總部,而賦予各所屬單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。

9、下列因素中,一般不會(huì)導(dǎo)致直接人工工資率差異的是()?!締芜x題】

A.工資制度的變動(dòng)

B.工作環(huán)境的好壞

C.工資級(jí)別的升降

D.加班或臨時(shí)工的增減

正確答案:B

答案解析:工資率差異是價(jià)格差異,其形成原因比較復(fù)雜,工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。

10、某公司2011年預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入為50000萬元,預(yù)計(jì)銷售凈利率為10%,股利支付率為60%。據(jù)此可以測(cè)算出該公司2011年內(nèi)部資金來源的金額為()。【單選題】

A.2000萬元

B.3000萬元

C.5000萬元

D.8000萬元

正確答案:A

答案解析:預(yù)測(cè)期內(nèi)部資金來源=預(yù)測(cè)期銷售收入×預(yù)測(cè)期銷售凈利率×(1-股利支付率)=50000×10%×(1-60%)=2000(萬元)。

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱百寶箱離考試時(shí)間181天
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