2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試共39題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、A公司管理層2015年11月11日決定停產(chǎn)某車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100人、總部管理人員5人，并與2016年1月1日?qǐng)?zhí)行。該辭退計(jì)劃已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人5萬(wàn)元、總部管理人員每人20萬(wàn)元。A公司2015年下列會(huì)計(jì)處理中正確的有（）。【多選題】

A.借記“生產(chǎn)成本”科目500萬(wàn)元

B.借記“管理費(fèi)用”科目100萬(wàn)元

C.借記“管理費(fèi)用”科目600萬(wàn)元

D.貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目600萬(wàn)元

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD會(huì)計(jì)處理正確：由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，因此所有職工辭退福利均計(jì)入管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，補(bǔ)償總金額=100*5+5*20=600（萬(wàn)元）選項(xiàng)AB會(huì)計(jì)處理錯(cuò)誤。

2、下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有（）?！径噙x題】

A.辭退福利

B.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

C.短期帶薪缺勤

D.設(shè)定提存計(jì)劃

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC符合題意：職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利；選項(xiàng)A不符合題意：短期薪酬不包括辭退福利；選項(xiàng)D不符合題意：設(shè)定提存計(jì)劃屬于離職后福利。

3、企業(yè)因在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記（）科目?！締芜x題】

A.營(yíng)業(yè)外支出

B.管理費(fèi)用

C.生產(chǎn)成本

D.銷(xiāo)售費(fèi)用

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：企業(yè)因在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。選項(xiàng)ACD不符合題意。

4、下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（）。【多選題】

A.職工出差報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)

B.因在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而支付的補(bǔ)償款

C.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費(fèi)

D.因向管理人員提供住房而支付的租金

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)BCD符合題意；選項(xiàng)A不符合題意：不屬于職工薪酬。

5、企業(yè)自行研發(fā)專利技術(shù)在研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）?！締芜x題】

A.開(kāi)發(fā)支出

B.無(wú)形資產(chǎn)成本

C.管理費(fèi)用

D.固定資產(chǎn)成本

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C符合題意：企業(yè)在無(wú)形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬計(jì)入當(dāng)期損益，在開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬符合無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)條件的計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本。選項(xiàng)ABD不符合題意。