2023年中級會計職稱考試《中級會計實務(wù)》考試共39題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、2016年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元；管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10％和8％計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。假定不考慮其他因素以及所得稅影響。甲公司2016年7月應(yīng)計入管理費用的金額為（）萬元。【單選題】

A.1215

B.360

C.1180

D.437.4

正確答案:D

答案解析:選項D符合題意：甲公司應(yīng)計入管理費用的職工薪酬金額=360+360×（10％+8％+2％+1.5％）=437.4（萬元）。選項ABC不符合題意。

2、下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（）?！径噙x題】

A.職工出差報銷的差旅費

B.因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系而支付的補償款

C.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費

D.因向管理人員提供住房而支付的租金

正確答案:B、C、D

答案解析:選項BCD符合題意；選項A不符合題意：不屬于職工薪酬。

3、A公司管理層2015年11月11日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100人、總部管理人員5人，并與2016年1月1日執(zhí)行。該辭退計劃已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)董事會批準(zhǔn)，辭退補償為生產(chǎn)工人每人5萬元、總部管理人員每人20萬元。A公司2015年下列會計處理中正確的有（）。【多選題】

A.借記“生產(chǎn)成本”科目500萬元

B.借記“管理費用”科目100萬元

C.借記“管理費用”科目600萬元

D.貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目600萬元

正確答案:C、D

答案解析:選項CD會計處理正確：由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益，因此所有職工辭退福利均計入管理費用，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，補償總金額=100*5+5*20=600（萬元）選項AB會計處理錯誤。

4、下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有（）?！径噙x題】

A.累積帶薪缺勤

B.職工教育經(jīng)費

C.非貨幣性福利

D.長期殘疾福利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD均符合題意：累積帶薪缺勤，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利 ，長期殘疾福利均作為職工薪酬核算。

5、企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計量時，應(yīng)選擇的計量屬性是（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)值

B.歷史成本

C.重置成本

D.公允價值

正確答案:D

答案解析:選項D符合題意：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，應(yīng)采用公允價值進(jìn)行計量。選項ABC不符合題意。