2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》考試共51題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在存貨的ABC控制法下，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)管理的是雖然品種數(shù)量較少，但金額較大的存貨。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:在存貨的ABC控制法下，A類存貨是控制的重點(diǎn)，而A類存貨屬于品種數(shù)量較少，但金額較大的存貨。

2、只要制定出合理的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格，就可以將企業(yè)大多數(shù)生產(chǎn)半成品或提供勞務(wù)的成本中心改造成自然利潤(rùn)中心。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:應(yīng)是可以改造為人為利潤(rùn)中心。因?yàn)樽匀焕麧?rùn)中心必須是直接對(duì)外提供勞務(wù)或銷售產(chǎn)品而取得收入的責(zé)任中心。

3、關(guān)于投資中心，下列說(shuō)法不正確的是（）?！締芜x題】

A.投資中心是指既能控制成本、收入和利潤(rùn)，又能對(duì)投入的資金進(jìn)行控制的責(zé)任中心

B.投資中心的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有投資報(bào)酬率和剩余收益

C.利用投資報(bào)酬率指標(biāo)，可能導(dǎo)致經(jīng)理人員為眼前利益而犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

D.剩余收益指標(biāo)可以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較

正確答案:D

答案解析:剩余收益指標(biāo)彌補(bǔ)了投資報(bào)酬率指標(biāo)會(huì)使局部利益與整體利益相沖突的不足，但由于其是一個(gè)絕對(duì)指標(biāo)，故而難以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較。所以，選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。

4、下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任的是（）?！締芜x題】

A.確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)安全

B.按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬

C.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)

D.完善工會(huì)制度

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任包括：（1）按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平。（2）提供安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病。（3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力。（4）完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化。選項(xiàng)A屬于企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任；選項(xiàng)BCD不符合題意。

5、下列說(shuō)法中，正確的有（）。【多選題】

A.實(shí)際收益率表示已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的資產(chǎn)收益率

B.預(yù)期收益率是預(yù)測(cè)的資產(chǎn)未來(lái)可能實(shí)現(xiàn)的收益率

C.必要收益率也稱最低必要報(bào)酬率或最低要求的收益率

D.必要收益率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率+風(fēng)險(xiǎn)收益率

正確答案:B、C、D

答案解析:實(shí)際收益率表示已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的或者確定可以實(shí)現(xiàn)的資產(chǎn)收益率。因此選項(xiàng)A的說(shuō)法錯(cuò)誤。