在會計(jì)職場中，中級會計(jì)職稱是高含金量的證書之一。很多公司在招聘總賬會計(jì)、會計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理崗位時，通常要求應(yīng)聘者持有中級證書。如果沒有，那么，就真的只能說對不起了。

1.總賬會計(jì)、會計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理是必須要有中級職稱

總賬會計(jì)：需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會計(jì)套賬。要具備費(fèi)用會計(jì)、結(jié)算會計(jì)、往來會計(jì)、成本會計(jì)、預(yù)算會計(jì)與存貨會計(jì)這些崗位所需的能力。

會計(jì)主管：財(cái)務(wù)部中會計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，也要編制資金籌集與使用計(jì)劃，提出財(cái)務(wù)報(bào)告。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程；編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。

每個崗位的職責(zé)內(nèi)容的復(fù)雜性，導(dǎo)致在招聘會計(jì)核心或者管理崗位時候，要求應(yīng)聘者必須具備中級會計(jì)職稱。

中級職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺--企業(yè)對于中級會計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會計(jì)人職業(yè)晉升的唯一選擇。

薪資當(dāng)然等價(jià)于崗位工作量以及能為公司帶來的價(jià)值。針對這三個崗位給出的薪資范圍是：總賬會計(jì)6000-8000，會計(jì)主管8000-10000，財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000.當(dāng)然，不同的城市和行業(yè)，還有企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模都會影響薪資范圍。

2.根據(jù)《會計(jì)法》，中級考生：拿下證書來勝任管理崗位吧

從《會計(jì)法》角度來說，招聘崗位之所以提出“持有中級會計(jì)職稱”這個要求，一方面是從公司發(fā)展需要出發(fā)，另一方面則是因?yàn)椤稌?jì)法》有這方面的要求。根據(jù)《會計(jì)法》，擔(dān)任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。這里說的會計(jì)師，就是中級會計(jì)職稱證書持有者了。當(dāng)然也可以從事會計(jì)工作3年以上，就擔(dān)任管理崗位，但試想：有了證書是不是更有說服力呢？此外，很多公司招聘，也會在非管理層會計(jì)崗位的招聘要求中注明：具有中級會計(jì)職稱者優(yōu)先。

3.怎么在薪資范圍中確定求職者的最終工資呢？

回答這個問題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。他們會從工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書和學(xué)歷三個維度考查求職者的專業(yè)能力，從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個方面考查求職者的綜合能力。

接下來，還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對眼”的情況下，就要考慮你提的這個問題了。

他們會根據(jù)候選人的專業(yè)能力和綜合能力判斷求職者的“市場價(jià)值”，之前提到的考核因素中的閃光點(diǎn)就會成為薪資的加分項(xiàng)，比如說：考過了中級，從名?；蛑?cái)經(jīng)院校畢業(yè)，有一定的大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。

畢竟，薪資配得上將產(chǎn)生的價(jià)值，才能保證候選人長久地為公司服務(wù)。不過，確定offer上的薪資并不是公司HR單方?jīng)Q定的結(jié)果，它需要經(jīng)歷公司和候選人之間的博弈。

4.“會計(jì)越老越吃香”？拿到中級證書更受歡迎！

專業(yè)能力里面證書和學(xué)歷都是有相關(guān)證明材料的，想知道HR會怎么考查求職者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？聽很多人說過“會計(jì)越老越吃香”，你說的經(jīng)驗(yàn)，就是指年限嗎？這其實(shí)是一個大問題！這就是許多會計(jì)人都有的錯誤認(rèn)知了。就面試過的數(shù)百位會計(jì)人的經(jīng)驗(yàn)來看，大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。

其中，相當(dāng)大比例的會計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對不起”他的工作年限，小部分會計(jì)人可以做到兩者基本相等，而經(jīng)驗(yàn)超過年限的會計(jì)人更是少之又少。

總結(jié)了一下：最終決定薪資的，有能力因素，但是中級證書也是不可或缺的。

在考取中級職稱的基礎(chǔ)上，小伙伴們還要將知識運(yùn)用進(jìn)實(shí)踐、在實(shí)踐中不斷提高自身能力，才能升職加薪、贏取高富帥、出任CFO~加油吧！