2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法》考試共59題，分為單選題和多選題和判斷題和簡(jiǎn)答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于無(wú)效合同的有（ ）。【多選題】

A.惡意串通損害國(guó)家利益的合同

B.損害社會(huì)公共利益的合同

C.顯失公平的合同

D.以合法形式掩蓋非法目的的合同

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)C屬于可撤銷的合同。

2、根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，增值稅一般納稅人提供的下列應(yīng)稅服務(wù)中，適用零稅率的有（）?！径噙x題】

A.在境內(nèi)載運(yùn)旅客或者貨物出境

B.在境外載運(yùn)旅客或者貨物入境

C.在境外載運(yùn)旅客或者貨物

D.航天運(yùn)輸服務(wù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD符合題意：零稅率：在境內(nèi)載運(yùn)旅客或者貨物出境；在境外載運(yùn)旅客或者貨物入境；在境外載運(yùn)旅客或者貨物；航天運(yùn)輸服務(wù)。

3、國(guó)家出資企業(yè)的合并、分立、改制、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)等重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)企業(yè)工會(huì)的同意。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核重大事項(xiàng)管理權(quán)。國(guó)家出資企業(yè)的合并、分立、改制、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)等重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn),并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。

4、股份有限公司股東可以自由向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股份，無(wú)須經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)；而有限責(zé)任公司股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資，須經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:本題考核有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿30日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

5、某國(guó)有控股公司董事長(zhǎng)李某伙同財(cái)務(wù)總監(jiān)王某,采用關(guān)聯(lián)交易的手段騙取國(guó)家建設(shè)資金30萬(wàn)元。根據(jù)規(guī)定,對(duì)李某和王某應(yīng)給予記大過(guò)處分。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核違反國(guó)家有關(guān)投資建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定行為的處分。只有直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員屬于國(guó)家公務(wù)員的,才給予記大過(guò)等行政處分,本題李某和王某是公司的職員,不是國(guó)家公務(wù)員,不應(yīng)給予行政處分。

6、某居民企業(yè)2009年實(shí)際支出的工資、薪金總額為150萬(wàn)元，計(jì)提的三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)35.50萬(wàn)元，其中福利費(fèi)本期發(fā)生30萬(wàn)元，撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，已經(jīng)取得工會(huì)撥繳收據(jù)，實(shí)際發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)2.50萬(wàn)元，該企業(yè)在計(jì)算2009年應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為（ ）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.0

B.7.75

C.9

D.35.5

正確答案:C

答案解析:本題考核點(diǎn)是工資及三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。福利費(fèi)扣除限額為150×14%＝21（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生30萬(wàn)元，準(zhǔn)予扣除21萬(wàn)元；工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除限額＝150×2%＝3（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生3萬(wàn)元，可以據(jù)實(shí)扣除；職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額＝150×2.5%＝3.75（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生2.50萬(wàn)元，可以據(jù)實(shí)扣除應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額＝35.50－（21＋3＋2.50）＝9（萬(wàn)元）。

7、甲公司與乙公司簽訂買賣合同后,為了支付價(jià)款,甲公司簽發(fā)了一張以乙公司為收款人的銀行承兌匯票,公司財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字,并加蓋了公司的合同專用章。承兌人丙銀行的代理人簽字并加蓋了銀行的匯票專用章。乙公司背書(shū)轉(zhuǎn)讓給丁公司后,丁公司在票據(jù)到期時(shí)向丙銀行請(qǐng)求付款。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,下列表述中,錯(cuò)誤的有()?！径噙x題】

A.丙銀行可以拒絕付款

B.丙銀行無(wú)權(quán)拒絕付款

C.如果丙銀行拒絕付款,丁公司可以向甲公司行使追索權(quán)

D.如果丙銀行拒絕付款,丁公司可以向乙公司行使追索權(quán)

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考核點(diǎn)是票據(jù)的簽章。根據(jù)規(guī)定,單位在票據(jù)上的簽章,應(yīng)為該單位的財(cái)務(wù)專用章或者公章加其法定代表人或其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章。本題中,出票人甲公司加蓋的是“合同專用章”,即簽章不符合規(guī)定,則票據(jù)無(wú)效,所以丙銀行可以拒絕付款,持票人也不享有票據(jù)權(quán)利,不能向甲乙追索。

8、公司接受年度檢驗(yàn),應(yīng)提交年度資產(chǎn)負(fù)債表。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核點(diǎn)是公司年度檢驗(yàn)。公司應(yīng)當(dāng)按照公司登記機(jī)關(guān)的要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受年度檢驗(yàn),并提交年度檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、年度資產(chǎn)負(fù)債表和損益表、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本。

9、下列關(guān)于我國(guó)仲裁制度的表述中，符合《仲裁法》規(guī)定的有（）?！径噙x題】

A.仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決

B.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛向人民法院起訴的，人民法院不予受理

C.當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的，仲裁可以不開(kāi)庭進(jìn)行

D.仲裁的進(jìn)行以雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議為條件

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核仲裁制度。選項(xiàng)ABCD正確：根據(jù)規(guī)定，仲裁實(shí)行一裁終局制度，仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決，當(dāng)事人不服仲裁裁決不可以再提起訴訟；當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的，仲裁可以不開(kāi)庭進(jìn)行；仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，口頭達(dá)成仲裁的意思表示無(wú)效。

10、根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，也可以不設(shè)監(jiān)事

B.一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會(huì)

C.國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生

D.股份有限公司的董事會(huì)成員應(yīng)當(dāng)有公司職工代表

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B表述正確；選項(xiàng)A表述錯(cuò)誤：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)1～2名監(jiān)事，不設(shè)立監(jiān)事會(huì)；選項(xiàng)C表述錯(cuò)誤：國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中“指定”；選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤：股份有限公司的董事會(huì)成員中“可以”（而非必須）有公司職工代表。