2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十九章 股份支付5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、
假定公司2013年12月31日修改授予日的公允價(jià)值為20元,關(guān)于A公司的會(huì)計(jì)處理錯(cuò)誤的是()?！締芜x題】

A.2012年12月31日應(yīng)該確認(rèn)的成本費(fèi)用為8 000萬(wàn)元

B.2013年12月31日應(yīng)該確認(rèn)的成本費(fèi)用為14 666.67萬(wàn)元

C.2013年12月31日按照修改后的授予日的公允價(jià)值計(jì)算當(dāng)年度應(yīng)該承擔(dān)的成本費(fèi)用

D.應(yīng)按2013年12月31日修改授予日的公允價(jià)值對(duì)2012年12月31日確認(rèn)的成本費(fèi)用進(jìn)行追溯調(diào)整

正確答案:D

答案解析:正確答案：D
　　　　貸：資本公積－其他資本公積　　　　　 14 666.67

1、經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2007年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2007年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，截止2008年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。
　　乙公司2007年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)5%，本年度沒(méi)有管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2008年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7%，未來(lái)1年將有2名管理人員離職。
　　每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2007年1月1日為9元；2007年12月31日為10元；2008年12月31日為12元。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮稅費(fèi)和其他因素，回答下列各題。
根據(jù)該股份激勵(lì)計(jì)劃，下列針對(duì)甲乙公司2007年報(bào)表項(xiàng)目的影響額計(jì)算正確的有（　?。??！径噙x題】

A.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資225 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬225 000元

B.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資250 000元，同時(shí)增加資本公積250 000元

C.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資240 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬240 000元

D.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用250 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬250 000元

E.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用240 000元，同時(shí)增加資本公積240 000元

正確答案:C、E

答案解析:正確答案：CE解析：甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，所以調(diào)整的是長(zhǎng)期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，金額為240 000元[（50－2）×1 000×10×1/2]，故選項(xiàng)C正確；乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，所以調(diào)整的管理費(fèi)用和資本公積金額為240 000元，故選項(xiàng)E正確。

1、
下列有關(guān)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理,表述正確的有()?！径噙x題】

A.結(jié)算企業(yè)A公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

B.結(jié)算企業(yè)A公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

C.接受服務(wù)企業(yè)B公司不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

D.接受服務(wù)企業(yè)B公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

E.接受服務(wù)企業(yè)B公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

正確答案:A、E

答案解析:結(jié)算企業(yè)A公司以現(xiàn)金股票增值權(quán)進(jìn)行結(jié)算，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付；接受服務(wù)企業(yè)B公司沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，應(yīng)將其作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付。故選項(xiàng)AE正確。

1、在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，不正確的會(huì)計(jì)處理方法是（　?。??！締芜x題】

A.以權(quán)益結(jié)算股份支付的方式，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)，按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)資本公積

B.以權(quán)益結(jié)算股份支付的方式，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)，按照資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

C.以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的方式，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)，按照資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

D.將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入資產(chǎn)成本費(fèi)用，適用存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

正確答案:B

答案解析:在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，對(duì)于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積（其他資本公積），不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。

1、A公司為一上市公司。2013年1月1日,A公司向其200名管理人員每人授予5萬(wàn)份股票期權(quán),規(guī)定這些職員從2013年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按每股4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)5萬(wàn)股A公司股票,從而獲益。A公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為18%。A公司2014年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬(wàn)元?！締芜x題】

A.5000

B.4000

C.12000

D.4200

正確答案:D

答案解析:A公司2014年計(jì)入管理費(fèi)用的金額=200×(1-18%)×5×15×2/3-200×(1-20%)×5×15×1/3=4200(萬(wàn)元)。