2020年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡答題和綜合題（主觀）。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、在約翰遜和施樂斯提出的漸進性變革的四個發(fā)展階段中,如果戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點。那么,該階段屬于()?！締芜x題】

A.連續(xù)階段

B.漸進階段

C.不斷改變階段

D.全面階段

正確答案:C

答案解析:在漸進性變革的四個發(fā)展階段中,不斷改變階段戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點。

2、下列組織結(jié)構(gòu)中，一般屬于分權(quán)型結(jié)構(gòu)的有（）?！径噙x題】

A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

B.控股企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

C.職能制組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

正確答案:A、B、D

答案解析:職能制組織結(jié)構(gòu)屬于集權(quán)型結(jié)構(gòu)。

3、風(fēng)險度量模型是指度量風(fēng)險的方法，確定合適的企業(yè)風(fēng)險度量模型是建立風(fēng)險管理策略的需要。下列屬于風(fēng)險度量方法的有（ ）?！径噙x題】

A.最大可能損失

B.概率值

C.期望值

D.在險值

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核風(fēng)險度量的方法。常用的風(fēng)險度量包括：最大可能損失；概率值：損失發(fā)生的概率或可能性；期望值：統(tǒng)計期望值，效用期望值；波動性；方差或均方差；在險值：又稱VaR,以及其他類似的度量。

4、【多選題】

A.

B.

C.

D.

正確答案:B、C、D

答案解析:

5、甲集團作為中國優(yōu)秀企業(yè)的代表，其一舉一動都備受外界關(guān)注，特別是在企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理等方面的理念與模式都成為眾多渴望成長企業(yè)效仿的楷模。甲集團最近實施了以下三個方面的變革：第一，在對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行分類管理的基礎(chǔ)上更加專注于核心業(yè)務(wù)和重點發(fā)展業(yè)務(wù)，保證資源投入與業(yè)務(wù)重點能夠相匹配；第二，針對市場環(huán)境的技術(shù)變化，要建立更具客戶導(dǎo)向的營銷模式和組織架構(gòu)；第三，采用與績效掛鉤的浮動工資制，同時建立合理的激勵約束機制。根據(jù)以上信息可以判斷，該公司進行的戰(zhàn)略變革類型包括（）?！径噙x題】

A.技術(shù)變革

B.產(chǎn)品和服務(wù)變革

C.結(jié)構(gòu)和體系變革

D.人員變革

正確答案:B、C、D

答案解析:選項BCD正確：戴富特對戰(zhàn)略變革進行了分類，共有4種類型：技術(shù)變革、產(chǎn)品和服務(wù)變革、結(jié)構(gòu)和體系變革和人員變革。第一項變革屬于產(chǎn)品和服務(wù)變革；第二項變革屬于結(jié)構(gòu)和體系變革；第三項變革屬于人員變革。