2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十三章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。該公司共有20名總部管理人員。2015年1月1日甲公司向上述管理人員出售的住房平均每套購(gòu)買(mǎi)價(jià)為280萬(wàn)元，出售的價(jià)格為毎套160萬(wàn)元。售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在該公司服務(wù)滿10年（含2015年1月）。2015年7月15日將本公司生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給上訴管理人員，每人一臺(tái)。每臺(tái)成本為3.6萬(wàn)元，每臺(tái)售價(jià)（等于計(jì)稅價(jià)格）為4萬(wàn)元。假定甲公司采用直線法攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，不考慮相關(guān)稅費(fèi)。甲公司2015年因上述事項(xiàng)計(jì)人管理費(fèi)用的金額為（ ）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.880

B.240

C.333. 6

D.93. 6

正確答案:C

答案解析:201.5年計(jì)入管理費(fèi)用的金額=。(280 ×20 - 160 × 20) ÷ 10 +20 ×4 × ( 1 + 17% )=333.6 （萬(wàn)元）。

2、下列有關(guān)負(fù)債的表述，正確的有（　?。??！径噙x題】

A.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

B.實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但補(bǔ)償額超過(guò)一年支付的辭退計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)入當(dāng)期的管理費(fèi)用

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的負(fù)債，預(yù)計(jì)數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因

D.辭退福利應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)的成

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查知識(shí)點(diǎn)為應(yīng)付職工薪酬的核算。選項(xiàng)D，辭退福利在發(fā)生確認(rèn)時(shí)一律計(jì)記入“管理費(fèi)用”，不根據(jù)受益對(duì)象來(lái)區(qū)分。

3、（2009年新制度）下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（）。 【多選題】

A.為職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.因解除職工勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償款

C.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費(fèi)

D.因向管理人員提供住房而支付的租金

E.按照工資總額一定比例計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:

4、企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬,應(yīng)當(dāng)()?！締芜x題】

A.計(jì)入當(dāng)期損益

B.計(jì)入在建工程成本

C.計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本

D.計(jì)入固定資產(chǎn)成本

正確答案:A

答案解析:企業(yè)在無(wú)形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬計(jì)入當(dāng)期損益,在開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬符合無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)條件的計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本。

5、下列職工薪酬中，厲于短期薪酬的有（ ）?！径噙x題】

A.辭退福利

B.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

C.短期帶薪缺勤

D.長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃

正確答案:B、C

答案解析:職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。選項(xiàng)A，短期職工薪酬不包括辭退福利；選項(xiàng)D，屬于； 其他長(zhǎng)期職工福利。